書かずにはおれなかった

解雇通告されてから、考える必要もない。次にすることは、就職口を探すことだっ

た。しかし、理屈ではその通りなんだけど、体が動かない。


Ａ施設で干されたときは、まだ食べる物があった。しかし、今は、何もない。それで

も思索にふけった。


僕に監視役をつけた人間は不明なままだ。Ｎ君は、そういう命令があったとは言って

も、誰にかということについては何も言わなかった。彼の作り話だったのか。そうで

はないだろう。Ｏさんが問題にしていたはずだ。主任に尋ねたが、知らないと言って

いた。しかし、主任といえば、現場の責任者だ。そういうことってあり得るのか？


（このままでは済ませない！）


僕は、Ｂ施設でいろんな人間に挑戦された。

僕に勝てないと分かると、「そんな卑怯な真似して、お前、恥ずかしいことない

の？」って聞きたくなるようなことをされた。そして、勝手に破綻して辞めて行っ

た。僕に責任があるのか。


僕がＢ施設で働いた証として、誰かに、自分の情熱、思いを伝えたかった。相手とし

て、Ｍさんを選んだ。約一ヶ月かけて、４００字詰め原稿用紙で４００枚ほどの介護

論を書いた。


精神的な区切りをつけた後、就職活動の入った。しかし、Ａ施設にしろ、Ｂ施設にし

ろ、結構、有名なのだ。

「かき回してきましたわ」

これ、言えるようで言えないよ。しかし、言わないと、僕がどんな人間か伝わらな

い。言う度に、ギョッとされてしまった。


ところで、僕は、自分でも嫌になるほど、義理堅い。二件掛け持ちで面接を受ける

ような器用さがない。一軒、一軒、きちんとけじめをつけなければ、次に向かえない・・・

難儀な性格だ！

三軒目を回る頃は、何も食べなくなって２ヶ月が過ぎ去ろうとしていた。


（ボランティアでいいわ、何か食べたい・・・）


昼食つきのボランティアの存在を知った頃だった。Ｃ施設の面接を受けた。そこで、

平日、隔日で午前中だけで良ければ、来ていい、ということになった。


「前の施設、よく忠太さんを手放しましたね。もったいない！」と、１０日ぐらい

経って、そこの現場の責任者に言われた。


「午前中」が「午後も」になり、そして、隔日では困る、毎日、来て欲しい、土・日

返上、グループホームの仕事も任せたい、ということに話が発展するまで、そう大し

て時間は要しなかった。ために、ここでも嫉妬する人に出会ったけれど・・・