新入社員に無駄な実習をさせるな！！

ほんまにね～(^_-)
巷には、フレッシュマンが溢れております。
この不景気な話題の多いときだけに、少しは
“春”を感じたりしておりますが、
フレッシュマンは見事に“カラス軍団”でもありますね(^^;)
いやぁ～黒いスーツが多いからか、実家近くの田んぼで
つるんでいるカラス達を彷彿させます、、、

いやいや、そうは言っても近い未来には君たちの世界になるわけだから、
しっかりと“社会人”になってくだんせ。

そういう景色を見ているので、
セールスの電話がかかってきても、
辛抱して相手をしている時もあるのだけど、
昨日受けた電話は、
マジ、悪印象。

いきなり、印刷会社だと名乗る。
資料を届けたいと、押す。

正直、我が職場ではそんなに印刷物や印刷物を請け負う仕事など
ないでやんすよ。
通常なら郵送を願うか、断るか、です。
だって、ほとんどの所は、
おおよその価格も決して「うちの価格」より安いことはないんです。

でもまぁ、ひょっとしたら、新人さんかと思うと、
“応援”部分も込めて話くらいは聞いてやろうかな、と思うわけです、普通は。

いやね、それにしても昨日の電話の主は、
『印刷会社』にしても、
何が得意、かとか、
あるいは、こんな印刷物を発注されてませんか～？とかの
“さわり”の営業部分があってもええんとちゃう？
全く、どんな部分でアピールしたいのかも伝えず、
会ってくれる人を探すだけの電話。

そりゃぁ、営業やっている人からすると、
会ってくれなきゃ、話が進まん、と言うでしょう。

でもさ、お互い時間つぶしで仕事をしているわけではないのだから。
無駄な時間は取られたくないんですよね。
それには、もうちょっと、
セールスの電話にも工夫が欲しいですよね。

新人には、とにかく場数を踏ませよう、というのであれば、
その前に“教えておく”ことを、
採用or教育？側ももっとしっかり考えて欲しいわ。

ま、これまでにかかってきた印刷会社のセールス電話でｌ
最低の電話アプローチでしたね。

どうか、「新人」さんだけでなく、
採用社さん側も頑張って下さいまし、、、