キャリアショック

「自分が描いてきたキャリアの将来像が
　予期しない環境変化や状況変化により
　短期間のうちに崩壊してしまうこと」

本文では「キャリアショック」とはこのように記載されていて
さらに変化の激しい時代に生きるビジネスパーソンの誰もが
そのリスクを背負っているとも記述してあります。


これは現代の様々な「スピード感」が大きく起因していると考えられます。


例えば
企業の「成熟」と「衰退」サイクルのスピードが
業界によっては以前の10倍程度になっているという話があります。
そして「衰退」から「再生」へ向かうためには広義のリストラが必要となります。
その際に起こるビジネスモデルの変換や企業のスリム化
あるいは一昔前に話題になっていた「再生」に失敗した結果の「倒産」などで
多くの人が人員整理の対象になり「キャリアショック」を体験することは
大いに考えられると思います。


また、情報技術の分野の変化が
ドッグイヤーと表現されるほどのスピード感を持つことも有名です。
こうなると新しい情報技術を使いこなすスキルが必要になると同時に
今までのスキルが陳腐化していきます。

またこれは情報技術に限らず、科学技術にも言えることで
これまでも計算機がそろばんスキルの有用性を奪ったり、
（そろばんスキルは計算機能以外に頭を使うなどありますが）
ロボットが職人のスキルに取って代わることもあるでしょう。
（研磨のスキルは奥が深くて僕には無理でした（笑））

このハイスピードなスキルの陳腐化によって専門性や優位性を突如失い
「キャリアショック」に直面することは考えられます。




このような状況で勝手に思うのは
これからの時代に特に有効なのは
汎用性の高い基礎的な能力を深めていくことのような気がします。


例えば
・短期間で新しいスキルを身に付けることができる「勉強能力」
・環境変化に対応できる「コミュニケーション能力」とか「積極性」
・常に新しいモノやシステムを生み出す「創造性」

とかね。
もっとたくさんあると思うけど。


ただどうやってこれらの能力を身に付け深めていけばいいかというと難しい。

その方法は人それぞれで一つじゃないと思うので
まずこの疑問について自分で考え実行してみることが
一番の近道かも知れません。


わからないけど僕が思う一番の方法は
自分の「動機」と一致しているものに取り組むことだと思います。
仕事でも趣味でも恋でもなんでもいいと思います。


その根拠は多少あるけどだらだらと長くなって
この文章も陳腐化しかねないので、やめておきます。