3月31日、不当な雇い止め解雇の撤回を求めて闘っていた京大非正規労働者に、京都地裁は全面否認の判決を出しました。しかも裁判長の偏見と差別に満ちた労働観、人生観を押し付ける、とんでもない判決です。あきれてものが言えないとはこんなときに使う言葉だな、と思ってしまいました。
詳細は、http://extasy07.exblog.jp/
一方、龍谷大学 嶋田ミカさんの訴訟は、第5回公判を迎えます。
4月11日（月） 午前11時 京都地裁208号法廷。公判後には集会も開かれます。
詳細は、http://skoyokeizoku.jimdo.com/
同じ京都地裁での訴訟。支援の力で不当な流れを変えていきましょう。
関西汽船子会社”関汽交通社”において会社も
労働組合も何もせず、企業外労働組合において
最近Aさんのセクハラ闘争が解決しました。5年間にわたって、上司による女性従業員への卑劣なセクハラ、パワハラが行われ、彼女の心身を傷つけました。
労働局のあっせんなどを試みましたがうまくいかず、最後の望みを賭けて労組を訪れました。
それから1年4ヶ月、闘いによって解決しました。団体交渉の当初は、上司の卑劣な居直り、会社の責任逃れのすえ、東京都労働委員会に持ち込まれました。それでも抵抗する会社。労組は行動します。
ついに、全面解決が実現しました。本人が納得する解決内容です。
解決の内容は、セクハラ、パワハラに対する会社の謝罪、セクハラ裁判による損害賠償平均額の4倍の解決金、社内に女性カウンセラーの設置などセクハラ防止システムの構築などでした。
そして加害者の上司は職場を放逐されました。当然の報いです。
成果は当人が見違えるほど元気になったことです。
就職しても、嫌がらせの得意な人に気をつけましょう、セクハラ・パワハラ・モラハラに注意し。
証拠を残し、闘いましょう。
関西汽船も、子会社”関汽交通社”も嫌がらせだらけ、
関西汽船では、席の隔離・仕事の取り上げ・・・
関汽交通社においては、書類を盗む・私物を盗む
電話の盗聴・虚偽の業務連絡・嘘とホラ・・
仕事の妨害・正確な業務知識すらない社員。
嫌がらせに対応しながら生き残ろう！。
関西汽船の子会社関汽交通社国際旅行部の某氏
は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の
話を職場で行う最低人間、その上、上司が得意
先からのリベートを独り占めした行為に、腹お
立て、上司を半殺しにしました。
セクハラ・パワハラ・・・電話の盗聴まで行う
異常な会社です。
嫌がらせのかずかすの会社
関西汽船の子会社、関汽交通社
上司が賭博を強要、えげつない差別
長期の遅刻常習者で、土曜日は遅刻して、仕事
もせずに競馬の予想、無断私用外出（馬券の購
入・換金）に定時退社に対して、注意も懲戒
処分も行わない。
真面目に働く労働者を愚弄すろな！
真面目に働く労働者の迷惑を考えろ！ブラックの社
員達