最近の状況（昇給）

こんにちは。本当に久々アップをします。（＾＿＾”）

この1ヶ月、アップデートしたことが多くないですけど、

重要なことはシニアコーディネーターに昇給してもらったことです。

給与も思った以上アップしていただきました。（嬉）

同僚と話してみたら、彼の場合が期待より外れたようですが、

私の場合は最初から期待しなかったから、凄く昇給したような気がしました。

面談の時に言われたことは「社長と私はナンさんに対してかなり期待しています・・」

ということを聞いたら、気持ちも責任感も重くなりました。

期待っていうのはいい意味でも悪い意味でもありますね。

今の仕事し方のリズムはこのままでいいか

分かりませんが、期待された通りにもっと頑張らないといけないですね。


今年3月から新入社員の2人は私のアシストとして入社しました。

後輩さんは新卒だから、ビジネス実務や仕事実務などの知識が浅くて

あれこれも教育をしたのは必要となりました。

2ヶ月ほど経っていても入社した時のよう、相変わらず仕事をしています。

もう一人は何でもいいですけど、「自信がない」だから、

落ち込みやすいタイプです。どうふうに彼と彼女の態度を変えられるか、

作戦を考えています。彼女はドキュメントの仕事がちょっとダメですが、

彼はお客様に対応する仕事が凄く苦手そうです。

お二人のことはミスターUに話したら、「ドキュメントの仕事が出来なくて

致命的じゃないですか」って言われました。

彼の言葉を聞いたら、致命的だとしても先輩として後輩を教育したりするのは

先輩の責任だなと強く思っています。ご本人は頑張ってもらったら、

大変かもしれないですけど、こっちも頑張らなきゃ。


ミスターUとは、相変わらず今までの関係だと思ったのですが、

先日アシストにミーティングを参加してもらって私の代わりに

打ち合わせの内容を説明してくれました。

自信がない人にとっての一つの作戦は怖さがなくなるほど

何度も同じことをやってもらうことです。いい作戦か分かりませんが、

なんとなくいけそうかなと思っています。先日、ミスターUとの打ち合わせの時も

参加してもらって、なんとかできたような気がしました。

打ち合わせの内容はボリュームがあったから、教育したこと以外、

私なりの打ち合わせを研修してもらった。

当日ミスターUが言った意見とかはなんとくイラっと来たことで、

つい言い争うような言い方を出してしまいました。

ミスターUは冷静なんだけど、最近の言い方は角立てるなのか理解をできません。

私がわざと怒りを爆発させるよう言動みたいですが、

そういう様子を見た後輩は打ち合わせの後に、

「韓流の恋愛ドラマを見てたみたい」といわれました。

何言ってんの？さっき見たでしょ？わざとイラッとさせたなんて

韓流の恋愛ドラマじゃないのよ！って返事をしました。

「彼の目線はただ友達っていうことじゃないです。男同士だから、見れば分かりますよ」

なんで私はあれが気づかないの？って後輩さんに聞いてみたら、

「ネェさんは男じゃないでしょ？だから、分からない（爆）」って彼が言いました。

「ムカつく!!!」しか思えないでしょうね。

でも、そんな言葉を信じていませんよ。

後で後悔しないよう何も期待しないほうがいいですね。


来週から仕事のボリュームが増えるから
頑張ろう！