叱咤激励、という言葉がある通り、
上司や先輩は部下や後輩を激励する為に、
時には叱咤しなければならない。
ただし、叱咤する場合は相手との信頼関係が
ないと成立しない。はっきり言って、それが
ない状態での叱咤は無意味どころか逆効果。
激励したかったのに、結果的には意欲を削ぐ。
そして世の上司は言う、「あいつはダメだ」
いや違う、ダメなのはお前だ。
と、言われないようにしなければいけない。
難しいけれど、それが出来ないと失格。
しっかり勉強していきたい。
上司や先輩は部下や後輩を激励する為に、
時には叱咤しなければならない。
ただし、叱咤する場合は相手との信頼関係が
ないと成立しない。はっきり言って、それが
ない状態での叱咤は無意味どころか逆効果。
激励したかったのに、結果的には意欲を削ぐ。
そして世の上司は言う、「あいつはダメだ」
いや違う、ダメなのはお前だ。
と、言われないようにしなければいけない。
難しいけれど、それが出来ないと失格。
しっかり勉強していきたい。