仕事が出来る人。
って、なんだろうか。
と、考えた時に、社会人を14年やってきて、
「知り合いで仕事が出来る人」と、
頭の中で思い浮かべると、
1、とにかくレスポンスが早い。
2、とにかくすぐに行動してくれる。
3、とにかく業務が速い。
という感じで、「はやさ」が特徴だと思った。
例えば、仕事を振られて、すぐやる人と、
一考して後回しにする人と、納期を過ぎる人。
やっぱり、すぐやる人が一番仕事が出来る。
そうなんよね。絶対的に「はやさ」なんよ。
LINEとかメールとかもそう。
レスが早い人と、どうせすぐ返信ないやろ、
って人。完全に分かるもんな。
こんなのは心掛けやと思うけど、
多分、根本は「相手の気持ちになる」やな。
全ての仕事の基本はそこ。
早くレスしてあげたら安心するやろうな。
速く納品してあげたら助かるやろうな。
はやく動いてあげたら嬉しいやろうな。
そんな気遣いや心配りがとても大事。
このちょっとした「差」が、とんでもない
レベルの「差」を生むことになるってこと。
自戒の念も込めつつ、書き記しておこう。
って、なんだろうか。
と、考えた時に、社会人を14年やってきて、
「知り合いで仕事が出来る人」と、
頭の中で思い浮かべると、
1、とにかくレスポンスが早い。
2、とにかくすぐに行動してくれる。
3、とにかく業務が速い。
という感じで、「はやさ」が特徴だと思った。
例えば、仕事を振られて、すぐやる人と、
一考して後回しにする人と、納期を過ぎる人。
やっぱり、すぐやる人が一番仕事が出来る。
そうなんよね。絶対的に「はやさ」なんよ。
LINEとかメールとかもそう。
レスが早い人と、どうせすぐ返信ないやろ、
って人。完全に分かるもんな。
こんなのは心掛けやと思うけど、
多分、根本は「相手の気持ちになる」やな。
全ての仕事の基本はそこ。
早くレスしてあげたら安心するやろうな。
速く納品してあげたら助かるやろうな。
はやく動いてあげたら嬉しいやろうな。
そんな気遣いや心配りがとても大事。
このちょっとした「差」が、とんでもない
レベルの「差」を生むことになるってこと。
自戒の念も込めつつ、書き記しておこう。