ったく！もう！

いささか、イイエ、かなりオカンムリ。
ええ、もちろん、ワ・タ・シ。
今に始まったことではないけれど、面と向かっていわれると腹立たしくなります。

私の後任のリーダーは、管理者の後輩。
２０代後半の私生活は奥様。
管理者曰く、
「リーダーと委員会があるから負担になるので・・・。」
担当(CP)は持たせないと言う。

負担？
ソンナコトいわれたこともない。
自分のことは言わない私ですが、さすがに、
「へ？負担？どこが？
委員会２つ運営して、リーダーやって、
７人もCPを持ってたのよ、ワ・タ・シ。」
やって、当たり前だったジャン！

現に今だって、専門職のはず。だが・・・、
生活相談員が相談できていない代わりをしながら、
現場(直接介護)に７割も勤務している。

口を滑らしたと思ったのか、逃げていってしまった。

こういうことやってるから言い難いことをはっきり言っても反論できなくなる。
生え抜きを大事にする会社。
そう言う中途入社もいる。
いや、以前もいた。
仕方がないとは思うが、あからさまにされると、
一言も二言も言いたくなる(笑い)。
後輩と違ってカワイラシイはないわよね！(笑い)
彼にとっては、「コワイラシイ」(アハハ)

寒いダジャレだなあ。

専門職としては、今月のうち、５人の面談予定を調整。
区分変更を２件依頼。
アウトプット５件。
３ヶ月過ぎのモニタリングを８件。
この数は施設だから出来ることだが。
狭いとは言え、各フロアを周って観察し家族と話をする。

残業１時間半で今日は終了。
おやすみなさい。