＜改正パート労働法＞労働環境は改善するか？ （覚え）

［現代日本史］： 厚労問題 政官業（財）癒着 国民ダマシ政治
※（ネタ記事）： パート労働者 非正規雇用 天下り（官僚・議員・（正副）知事）

パート労働者 人事制度見直し （ＮＨＫ） 3月9日 14時56分
【記事抜粋】　正社員と同じ働き方をしているパートの労働者を賃金などで差別することを禁止する法律が来月から施行されるのを前に、パートを多く抱える小売り業などでは、正社員にしたり、給与水準を引き上げたりといった人事制度の見直しを急いでいます。
■ 来月から施行される改正パート労働法は、パートの仕事の内容や責任が正社員と同じであれば賃金などで差別することを禁止するとともに、正社員になれる仕組みを導入することを、すべての企業に義務づけています。　◆ これを受けて、生活雑貨などを販売する「ロフト」は、従業員全体の８０％を占める２６００人余りのパートを対象に、パートの時給を１０％程度引き上げて正社員と同じ給与水準にするとともに、正社員と同じように昇進できるようにするなど、今月中旬から人事制度を見直します。　◇ ロフトの橋本圭司人事部長は「売り場はパートが支えているといっても過言ではないので、正社員と同じ仕事をする人には同じ賃金で報いて、やる気を高めたい」と話しています。　■ 小売り業界では、大手衣料チェーンの「ユニクロ」がこれまでに２０００人を正社員に転換するなど、パートの正社員化を進めている会社もあり、法律の施行をにらんだ人事制度の見直しが加速しそうです。
［記事全文］

＜中途半端はいつものことで＞
毎回、 法・制度 は変わるが、 何を目的にしているのかは まるで 伝わって来ない。

法改正に向けて、 派遣会社が躍進したり、 社員の月額賃金は抑えて ボーナス・各種手当等で調整するのではないか？

政財界癒着による 選挙戦向けの 一時的な正規雇用拡大にしか思わない。
（根 がない木々は簡単に倒れる）

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