上腕骨外上顆炎で労災認定（しぶる整形外科）２

　組合で調べたところ、「上腕骨外上顆炎」で労災認定されているケースは普通にあります。

　むしろ労災職業病として、有名な病気でもあるのです。

　そこで、組合ではＹさんと一緒に、再度、整形外科のお医者さんを訪ねて、説明します。

　「今回の病気は仕事が原因であり、かつ、労災認定されているケースも多いのであるから、労災保険を使います」

　様々な資料を見せながら説明したにもかかわらず、まだなお、半信半疑のお医者さんです。

　しかしこちらの説明に理解を示し、不承不承ながらも「労災保険でやってみましょう」ということになりました。

　現場での事故によるケガとは違い、今回のような職業病では「仕事」と「病気」の因果関係をきちんと証明しなければいけません。

　Ｙさんにこれまでの仕事の経歴をお聞きし、詳細な報告書を作成し、いざ「労災保険」で申請しました。

　そして、問題なく「労災認定」を受けました。

　そうです。「仕事」が原因であれば間違いなく「労災」なんです（一人親方等は労災保険に特別加入していないとダメですが）。

　労災認定の１次の決定機関である「労働基準監督署」で、認定の基準を厳しく解釈し、不支給となる場合もありますが、すじが通っていれば、多くは「労災認定」されます。

　むしろ、患者さんと最初に接し、病気と治療のプロである「病院」と「お医者さん」の理解が得にくいところに、職病病での労災認定の難しさがあります。

　最初の窓口で「労災保険は使えない」と言われてしまうのですから、普通なら諦めるしかないですよ。

　だから大切な事は、組合や役員さんが「職業病（腰痛なんかもそうです）は労災だ」と常に言い続けることだと思います。

　そうすることで、組合員さんや現場の仲間が困っているときに、すんなりと手を差し伸べられます。

　今回のＹさんの場合も、座間第１支部の役員さんが、

　「それは労災職業病じゃないのか」

　と考えなければ、表に出ないまま埋もれてしまったかも知れません。

　まず、労災職業病に関しては、

　①医者とくに「整形外科」の「先生」の意見を真に受けないこと

　②組合や役員さんが「職業病は労災」と言い続けること

　この二つをしっかりと意識していきたいです。