なんか今日呼び出されて
クソ上司に
「仕事は助け合いだ
他の人ができないことは
進んでやってあげよう
そうやって役割分担をしているんだ
自分の仕事だけじゃなくて
周囲にも気を遣ってくれ」
って言われたんだけどさ
言われたけどさ
こっちだってマジ必死なのに
なんで同じくらいに入社した
仕事出来ない人のヘルプまで
しろとか言ってくんの？
鬼？
って思った。
しかもさ
「○○ができない」
じゃなくてさ
「まだ若いから」
って言ってんじゃん、いつも。
「そうですね、はい」
とは答えたけどさ。
役割分担ってさ
そういうこと言うのかな？
つーか
能力主義が聞いて呆れるよ
心底呆れてるよ。
もう馴れ合いもいいとこだよ。
めっちゃ甘いじゃん。
特に「若い人間」に。
どんだけがんばっても
給料も上がらず
認められず
その上
上司曰く「○○できない人」を
助けてあげて当然
みたいに言われて。
本当に悲しいよ。
怒り通り越して
最近本当に悲しい。
悲しいから
何も言う気がなくなったし
仕事もなんか
もう認めてもらえなくていいやって
そう思うようになった。
ただ、仕事は仕事だし
わたしの仕事だから
責任持ってやるし
そこにはプライドも持つよ。
でも、評価はしてもらわなくていい。
もういい。
あんなやつに評価されたくないし
そもそも
あんなやつに
ちゃんと評価なんてできねーし
って、もうそう思うようになった。
神様だけ見ててくれればいい。
わたしはそれでいい。
報われなくても評価されなくても
もうそれはそれでいい。
それならそれでいいよ。
そんな評価なくても
わたしはちゃんと
誰よりも真剣に仕事をするし
いいもの作るよ。
もうそれでいい。
能力があるって認められれば
評価はついてくるっていうけど
評価する方に見る目がなければ
理解ができなければ
そういうことは起こらない。
そのくらいのこと
わかってるよ、もういい年だし
経験積んできてるからね。
だから諦めてるっていうか
望まない。
望むだけ馬鹿げてる。
そう思ってる。
その方が気楽だし
腹が立たなくていいし。
それでも
評価されなくても
わたしはがんばってる
誰よりしっかりと働いているし
質の高いものを作ることができる。
それをわかってるから
大丈夫。
わたしは大丈夫。
クソ上司も
仕事できない若いだけが取り柄の馬鹿女も
もうどうでもいい。
仕事できない人間だけが残る職場なら
わたしは数ヶ月後にはもういないし。
もっと違う場所にいる。
正当な評価を下さないってことは
優秀な人材を失うってことだって
理解した方がいいよ
部下を持つ世の中の人はみんな
例外なくね。
数ヶ月後に残ってるのは
どっちだろうね。