良いリーダーの条件

チーム愛。当たり前だが、チームに感謝する、チームを褒める。しかも、それを口に出して言う。特に、ボーナス等が出せないなら（笑）自分一人では、何も出来ない。自分がやりたい（やらないといけない）ことに、協力してもらってるんだから、頑張るチームが愛おしく見えるはずだ。

仕事って何？

昔、誰かがテレビで「仕事は、人のやりたくないことを、お金を貰うことで、代わりにやってあげる行為だ」と言っていた。でも、自分のやりたいことを仕事にしている人もいるよね？
果たして、本当に自分のやりたいことが出来ているのか？がポイントだと思う。結局、お客さんに買ってもらわないと仕事にならないから「お客さんのために」は大なり小なり、残ると思う。
さらに、何をお客さんが買うかと言えば、例えばコンサートチケット：楽しいことを（自分は何もやらなくても）準備から実行までやってくれるとか、スマホ：便利になった（自分がやることが少なくなった）とか、アマゾン：（自分が値段交渉しなくても）安く買えたとか、あながち「仕事＝人のやりたくないことを代わりにやる」は、間違っていない気がする。
仕事は、自分がやりたいことよりも、お客さんからお金が貰えることが大事になる（趣味とは違うので）

比較や競争が、人を不幸にする

幸せを比較しても意味がない。生まれた環境や容姿、適性がそもそも、違うから。自分に合った幸せを見つけることが、一番の幸せだ。人の幸せを妬む、ひがむ必要はない。その人の幸せが、自分にも当てはまるとは限らない。ばかデカイ家に、本当に住みたいですか？（笑）
幸せを比較しやすくするために、数値化（テストの点数や偏差値、年収）やブランド化（大学名や職業、乗っている車）するのは間違っている。経済活動のために、比較させ、競争させ、頑張らせたいのは分かるが、その本人が、何のために頑張っているのか？は、よく考えた方がいい。幸せのためだったら、比較も競争も無意味だ。自分に合った幸せを見つけることが一番の幸せだ。

勝ち負けじゃない

自分が信じる道を歩み、幸せであれば、比較、議論、説得、争い等する、される必要、筋合いはない。勝ち負けではないから。信じる道、価値観が違うだけ。それが同じ人同士、繋がればいい。但し、それを邪魔する奴が現れた時こそ、初めて戦う時だ。

本物かどうか

は「どれだけ自分の貴重な時間（人生）を、それに割いたか」で、決まると思う。かなりの思い入れがないと、長くは続かない。どれだけ長く続けられるかで、その思い入れが本物かどうかが試される。