労働者の精神とアメリカの復興 6-10

これらの格闘でしばしば労働者は孤立しています。
しかし私たちはこの状況を変える必要があります。
半分の被雇用者が集まった時点で自動的に労働組合を結成する権利を保障してくれる民主党を私たちは必要としています。
同胞よ、労働者たちが恐れずに脅えずに組合を選択することができる時、彼らは組合が出す集団の声を選択しているのであることを知っているでしょう。
クリーブランド・公正な職場のための労働者権利委員会のメンバーとして、私は、その共同体が 2000人近くの被雇用者が組合に参加する手伝いをするのを見てきました。
私たちは、職場での社会的平等を備えてくれる国の労働法を必要としています。

企業が賃金や給付金を減らし、勤務時間を大幅に減らし、一時間の支給賃金をだんだん減らそうとし、契約を破り、倒産戦略によって退職に追い込んでも、
労働者はほとんど単独で立ち向かっています。

今日の企業責任に対する叫びは、数字を公表する誠実さと株主の金額の信頼性のある管理を求めています。

労働を通して富を築いた人々にとって、等しい関心事である必要があります。
なぜなら組合に対する攻撃は富を上層部で再分配する手段であるからです。
組合会員数が低下するにつれ、富の不均衡は増加しました。
1973年以来、組合会員数は24%から14%まで落ちています。
そして低所得階級、中流階級、および上層中流階級の総計収入のシェアは低下しています。

裕福なものがより裕福になるというのは言い習わされていることです。
しかし、働くホームレスを含む、働く貧困者階級が出現したことはアメリカの政治経済において新しい慣例です。
アイオワにいるホームレスの家族たちの半分以上は、雇用されている人を家族内に持っているのです。
たとえ最低賃金を調節したインフレが今日1979年より21%低くても、議会は、5.15ドルの最低賃金の増加を承認しないでしょう。

1981年以来、最も低所得である5%の人々の収入が20%以上減少していた一方で、この国の最も豊かな5%の人たちの収入のシェアは、40%以上増加しています。
さらに著しい差異が生じています。
ビジネスウィークによれば、平均のCEOは、1980年に平均的な労働者の収入の42倍を、1990年に85倍、そして2000年に531倍の収入を得ました。
フォーブズ誌は、億万長者の数が1982年の13人から、1996年には149人までに増加したことを指摘しています。