SEという仕事

今日、会社で退職の手続きを行い、お世話になった方々に、挨拶をしてきました。

今日が最後の出社日で、その時居なかった人とはもう会えないのかぁ～と思うとせつなくもあります。


人事の人に退職理由をヒアリングされる中で、いろいろと感じたことを言ったのですが、
結局「SEに向いてなかったってこと？」って言葉で片付けられたのが、腑に落ちませんでした。

じゃあ、仕事を長く続けている人は「SEに向いている人」なのかというと、そうではないと思います。

SEに向いている人って、

・納期やトラブルのプレッシャーに負けないタフな精神
・連日の深夜残業、休日出勤が続いてもやっていける体力
・お客やチームメンバーの言いたいことがわかるコミュニケーション能力
・チームの中で自分の役割を認識し、それを果たす協調性
・最新の技術を取り入れ、幅広い分野にわたるITスキル
・見積もりや人件費を考えて仕事をするコスト意識
　　・・etc

・・・こんな人がいたらスーパーマンです。

そして、そんなスーパーマンはきっと、どこの業界に行ってもやっていけます。


SEって高い能力を求められているなーと感じます。

そんな能力なくても、根性や努力や他の部分でカバーしてるんじゃないかな、大部分の人って。

私にはその、根性が足りなかったんだろうなーきっと。

SEはしんどい仕事だけど、その分、仕事に必要なスキルはたくさん身に付きます。

だから、転職には有利だなーと感じます。