今度、社内でプレゼンテーションをやらなければなりません。
社長とか部長とかお偉いさん達+その他ギャラリーの前で。。
どんな内容のプレゼンをやるかというと、今までの仕事の成果と目標に対する達成度などを発表するのです。
まぁ、こんなことやるのは3年目の社員だけなんですけどね。
毎年恒例のイベント(?)です。私もついにその年がやってきてしまいました。。
プレゼンテーションの時間は15分。
15分で私の2年間の何がわかる?
と、言いたいところですが、、、、
事実この15分で、2年間の仕事に対する頑張りが評価されてしまうわけです・・・。
自分を実際よりもよく見せることができる人もいれば、実際の頑張りよりも低く評価される人もいる。
ここで問われているのは、実は仕事の実力ではない。
アピール力なのだ。
アピール力の高い人は本当に得だと思う。
俗に言う世渡り上手ってやつだ。
同期にもそんな人がいる‥。
やっかんでもしかたない。。
仕事の実力もなけりゃ、アピール力もない私はどーすりゃいいの?
問題はそこだ。。
どちらも無ければ他の部分で勝負するしかない。。
聴衆の興味をひきつける力には自信がある。
狙うは、そこしかないか。
社長とか部長とかお偉いさん達+その他ギャラリーの前で。。
どんな内容のプレゼンをやるかというと、今までの仕事の成果と目標に対する達成度などを発表するのです。
まぁ、こんなことやるのは3年目の社員だけなんですけどね。
毎年恒例のイベント(?)です。私もついにその年がやってきてしまいました。。
プレゼンテーションの時間は15分。
15分で私の2年間の何がわかる?
と、言いたいところですが、、、、
事実この15分で、2年間の仕事に対する頑張りが評価されてしまうわけです・・・。
自分を実際よりもよく見せることができる人もいれば、実際の頑張りよりも低く評価される人もいる。
ここで問われているのは、実は仕事の実力ではない。
アピール力なのだ。
アピール力の高い人は本当に得だと思う。
俗に言う世渡り上手ってやつだ。
同期にもそんな人がいる‥。
やっかんでもしかたない。。
仕事の実力もなけりゃ、アピール力もない私はどーすりゃいいの?
問題はそこだ。。
どちらも無ければ他の部分で勝負するしかない。。
聴衆の興味をひきつける力には自信がある。
狙うは、そこしかないか。
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