皆さん、日々の業務お疲れ様です。文化厚生部事務局の中西です。
皆さま、分会長が管理している組合ファイル①にある生活応援特集号を利用した事はありますか。
グルメ、レジャー、ファッションなどお得なクーポンが手に入るチラシです。
今回、眼鏡市場のクーポンを利用して眼鏡を新調しました。
眼鏡市場のクーポンはホームページから割引券を印刷するだけ。５％の割引券が手元に届きます。
５％の割引があると
￥16,500 ⇒ ￥15,675
￥19,800 ⇒ ￥18,810
￥26,400 ⇒ ￥25,080 とお得になります。
眼鏡を買って得した分は、帰りに喫茶店に行ってケーキセットを堪能しました。
次回は、グルメ系のクーポンを申請して使ってみようと思います。
ランチ、ディナー、飲み会等いろいろと使い勝手がよさそうなクーポンがいっぱいです。
是非、皆さんもご利用ください。
おつかれさまです。
7/17（水）に行なわれた、中央執行委員会の終了後に「ベターデイズ130号」のクイズ抽選を実施しました。
抽選の様子
今回の景品は、井村屋「水ようかん・ゼリー詰合せ」18名様となっております。
当選者の発表は組合掲示板にて実施しますので、お楽しみに！
おつかれさまです。書記長の三好です。
7月5日（金）に開催された「新入組合員セミナー」の報告です。
新入社員のみなさんは、6月16日より新たに組合員となりました。
そんな新入組合員のみなさんに、同期との交流の場や組合・会社の制度を知っていただく場として、開催しております。
冒頭は、委員長の組織代表挨拶です。
委員長より、新入組合員のみなさんへ、同期の大切さなどをお話されていました。
セミナーは午前は座学中心に実施。
最初は組合や会社の制度説明です。
スライド資料を使用して、説明を行ないました。
参加者のみなさん、真剣に聞いております。
制度説明の間に2回、「○×クイズ」を実施。
制度の○×クイズを回答してもらい、正解者は残ります。最後まで残った方へ景品をお渡ししました。
景品をもらった方はおめでとうございます。
引っ掛け問題で多くの方が脱落した中で、最後まで残ったのはスゴイです！
また、制度説明後は、「お金に関する話」として、給与明細の見方、税金、共済などを説明しました。
こちらの方が少し前のめりで、聞いていたような気もします。
昼食後は、グループ毎に分かれて座っていただき、グループでのゲームやディスカッションを行ないました。
午後の部を始める前に「自己紹介タイム」を設けました。
みなさん、少し恥ずかしそうではありましたが、自己紹介をしてもらい、
「名前」、「配属店」と共に「最近買った高いもの」を聞きました。
多くの方が「推し活」に使われたようでした。
その後は、チーム対抗「部門別クイズ」として、
事務局の各委員が考えたクイズを出題しました。
グループ毎に力を合わせて、回答を導きだしておりました。
上位3チームには景品を授与しました。
接戦をものにした、3チームおめでとうございます！
その後は、グループディスカッション。
今回は「自店舗紹介」を行ないました。
自分の店舗の特徴を話してもらい、共有してもらいました。
各グループ、非常に盛り上がって話をされていました。
グループ内で共有したいただいた内容を代表者に発表してもらいました。
最後は記念撮影。
セミナーが楽しかった雰囲気が伝わる写真となりました。
新入組合員のみなさんが、店舗で活躍していく事を期待しています！
※ベターデイズ131号でも報告記事がありますので、そちらもご覧ください。（7月末発行予定）
おつかれさまです。
報告が遅くなりましたが、6月12日（水）に開催された「第二種衛生管理者勉強会」について報告いたします。
今回の勉強会はオンライン（ZOOM）開催で開催し。3名の方が参加しました。
「初級編」と謳い、衛生管理者の基本から、テストの最頻出問題について学んでいきました。
どの参加者も真剣に取り組んでいました。
初級編ですので最頻出問題に絞っての勉強会となりましたので、参加者のみなさんにとって勉強を始める良いきっかけになったのではないかと思います。
参加者のみなさんの合格報告を楽しみにしております！
おつかれさまです。情報宣伝部 副部長の小林です。
先日、同期と一緒に江戸川区にある『ラーメン北辰』に行って来ました。
口コミ評価も比較的高いお店で、気になったいたお店でした。
私が食べたのは、がんこチャーシューメン。
メニューを見ていると、とてもインパクトのある写真だったので、思わず注文してしまいました。
写真通りにチャーシューがたくさん乗っており、食べ応えのある一品でした。
餃子も一緒に食べましたが、こちらは野菜が多く入っている餃子でした。
どちらもとても美味しかったです。
駅近のお店ではありませんが、おすすめですので、ぜひ行ってみて下さい。
