9月に退職予定の私ですが、
先輩から中国留学のことを上司にバラされていた
ことが判明(^^;)あらら…。
まだ早すぎるから言いたくなかったのですが、
先輩がどうしてバラしたのかは、なんとなく分かります。
私の前任の方が、妊娠を機に会社に殆ど
来なくなり、正式な産休に入っていない、かといって
休職届けも出さないから新規の人員確保にも踏み出せない
という宙ぶらりんの状態になったそうです。
引継ぎが無いまま先輩はその人の仕事を
四苦八苦片付けることになり、すごく大変だったとか。
私も、留学のことをまだ言い出していないから
「ギリギリで辞めるとか言われたら、またシワ寄せが…」と
思われたのかもしれません。
自分の口から、正式に上司に話したかったのが本心です。
先輩に対してムカつく気持ちもありました。
でもまぁ、お世話になってる先輩だし、会社にとっては
早ければ早いほど良いのかなとも思うから、仕方ないかな。
支店長にはまだ話していませんが、上司から伝わってるのかな?
何も言われてないけど…はてさて。
もしかしたら7月から2ヶ月間、日本語教師の資格を
取るための学校に通うかもしれません。
場所は東京で、外国人のルームメイトと同室で一緒に過ごします。
お値段は、中国留学1年分に匹敵します(^^;)
でも、中国留学中に少し働いてみたいこと、
もしかしたら留学を終えても中国に残るかもしれないことを
考えると、留学前に取っておきたいと思ったのです。
外国人のルームメイトと過ごすので、留学を2ヶ月延長する
と思えば土日にバイト出来る分まだマシかな、と。
日本に戻って一般企業の就職の面接を受ける場合は、
履歴書に書かない方がいい資格なのかもしれない。
就職率も福利厚生もあんまりよくないけど、
中国語と韓国語を勉強しながら英会話にも通っちゃってる
自分には、ずっと前から職業の候補としてあがってたから、
諦めるのはトライしてからにしよう!と。
「後悔先に立たず」=「前進あるのみ」ってコトよね(^^;)
先輩から中国留学のことを上司にバラされていた
ことが判明(^^;)あらら…。
まだ早すぎるから言いたくなかったのですが、
先輩がどうしてバラしたのかは、なんとなく分かります。
私の前任の方が、妊娠を機に会社に殆ど
来なくなり、正式な産休に入っていない、かといって
休職届けも出さないから新規の人員確保にも踏み出せない
という宙ぶらりんの状態になったそうです。
引継ぎが無いまま先輩はその人の仕事を
四苦八苦片付けることになり、すごく大変だったとか。
私も、留学のことをまだ言い出していないから
「ギリギリで辞めるとか言われたら、またシワ寄せが…」と
思われたのかもしれません。
自分の口から、正式に上司に話したかったのが本心です。
先輩に対してムカつく気持ちもありました。
でもまぁ、お世話になってる先輩だし、会社にとっては
早ければ早いほど良いのかなとも思うから、仕方ないかな。
支店長にはまだ話していませんが、上司から伝わってるのかな?
何も言われてないけど…はてさて。
もしかしたら7月から2ヶ月間、日本語教師の資格を
取るための学校に通うかもしれません。
場所は東京で、外国人のルームメイトと同室で一緒に過ごします。
お値段は、中国留学1年分に匹敵します(^^;)
でも、中国留学中に少し働いてみたいこと、
もしかしたら留学を終えても中国に残るかもしれないことを
考えると、留学前に取っておきたいと思ったのです。
外国人のルームメイトと過ごすので、留学を2ヶ月延長する
と思えば土日にバイト出来る分まだマシかな、と。
日本に戻って一般企業の就職の面接を受ける場合は、
履歴書に書かない方がいい資格なのかもしれない。
就職率も福利厚生もあんまりよくないけど、
中国語と韓国語を勉強しながら英会話にも通っちゃってる
自分には、ずっと前から職業の候補としてあがってたから、
諦めるのはトライしてからにしよう!と。
「後悔先に立たず」=「前進あるのみ」ってコトよね(^^;)