仕事
個人的には出世とか役職には
あまり興味ないです
出世なんかしなくてイイから
楽に仕事をしたい
…というのは全く違います
20年以上働いてきて
出世やら役職とやらは
運だったり
タイミングだったり
人間関係だったり
実力とはあまり関係ないところで
決まることが多いな、と
何となく分かってしまいました
自分は学生の頃から
プロ意識だけはやたら強い人間です
お金を頂く限りは
そのギャラに見合うか
それ以上の働きをするのが当然、と
コレは
音楽だったり
バンドだったり
様々なアーティストから学びました
ボクがリスペクトするアーティストは
これが当たり前に出来ています
例えば高校時代は
TILTから多くのコトを学びました
学校では教えてくれない
その後の人生に大切なコトばかり
自分の年齢になると
今後のこともおおよそ見えてきます
多分
自分は今より出世はしないでしょう
一方で
プロ意識に欠けた人間が
自分より上役になり
役員になる現実も起きてます
始業時間ギリギリ出勤もどうかと思うけど
数分遅れを日常でやるような輩が
自分より上にいたりします
僅かな電車遅延で
平然と遅刻する
リモートワークが常識になった今、
こんな考えは古いのかもしれない
けど
それ以前に
ルールは必ずあるし
マナーもモラルもあるハズで
部下がそんな上司を見て
どう思うか？
百歩譲って
成績がすこぶる良いなら
少しは納得するが
業績は下がり続けているワケで…
自分は入社当時から
始業時間には完全に戦える準備をするのが当然と思ってたし
電車の壊滅的な遅延以外で遅刻したコトも
ギリギリに出社したコトも
一度もないです
ここ6〜7年
丸一日会社を休んだコトは
実の親父の葬式当日以外にない
親父が亡くなっても
葬式当日しか休めなかった
仕事がある限りはやる
業績が下がってるんだから
無理してでもやり抜く
体調も大きく崩すコトはないから
毎日出社出来る
体調管理もしっかりしてるし
ラントレや筋トレも
毎日粘り強く続けてる
それがプロとして
当たり前の準備だと思うから
ホントの実力は
見えないところで
地味に地道に努力を重ねるコトでしか
得られないから
そして
誰よりも多くの業務をこなす
野球でいえば
連続フルイニング出場みたいな感じ
体調管理も出来て
尚且つ成績を出し続けないと出来ない記録
でも
それは会社では評価されません
とてつもない業務をこなすので
中には失敗だってあります
その失敗だけが
やたらクローズアップされます
率的には断トツに低くても
そこは見られない
まぁ
準備すらまともに出来ない輩が上にいるわけなので
そんなところは見てないでしょう
アピールした人が得をして
アピールがヘタな人は評価されない
上司なら
アピールの有無に関わらず
部下の動きや業績を判断出来なきゃダメだし
それが職責でしょ
高いギャラ貰ってんだから
プロ意識が低過ぎて
一緒にやる気がしない
だから
エラくなった人達と
一緒に何かをしたいとも全く思わない
むしろイヤです
まぁ
こんな生意気だから
余計に嫌われるんでしょうけど 笑
多くの業務をこなすには
合理化が重要で
上司からのムダな指令は
基本スルーするか
凄く手抜きで済ませたりします
タスク管理は当然していて
タイム管理もします
ムダな業務は数分で済ませるのが
鉄則です
歩きながら考えて
数分で終える
それ以上に
どうしたら業績が上がるかを
常識にとらわれずに考える
時には非常識な戦略も立てる
そうすると
上司に嫌われる
もう
どうでも良いんだけどね
とにかく
自分が正しいと思う道を
信念を持って突き進むだけです
出世も役職も関係ない
ただ
プロ意識に欠けた役職連中が
高いギャラ貰ってるのは
ホントにムカつくけど…笑