朝も夕も

おはようございます
天気予報どおりの、雨の朝です



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



「ゆう活」って言葉、ご存知ですか？

仕事を早めにはじめて、早めに終える。そして、夕方からはオフを楽しむ。
それが“ゆう活”という新しい働き方。
（政府広報オンラインより）

らしいんですけどね。
前にも「サマータイム」ってのがありましたけど、「サマータイム」はどちらかというと「省エネ」のために提唱されたもので、、いっぽう「ゆう活」は超過勤務の削減が主目的なんだそうです。ほほー。

で、わが職場。
「ゆう活」より前の「サマータイム」が言われ始めたころから、夏場は仕事に使用するオンラインシステムが３０分早く動き始めます。
つまり、３０分早く仕事に取り掛かれるわけで、それは大変結構なんですけれども問題は

終了時間は夏場も冬場も一緒の時間

結局、仕事時間が３０分増えただけ、という。

それは個人の仕事の仕方に問題があるだけで、やろうと思えばその分早く帰れるはずだ、というご意見もあるでしょうが、少なくともわが職場は（←異動前の前、前々、そのまた前も含めて）「その分早く帰れてる」人を見かけないんですが・・・。

もともとほぼ定時に帰れてた人ならいざ知らず、そうでなかった人で、実際にこのキャンペーンで「ゆう活」できてる人っているんでしょうか？