「スタッフ急募!!」って言葉、おかしいと思いませんか？

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「スタッフ急募!!」って言葉、おかしいと思いませんか？

 

 

人手不足、人材不足はどの会社も同じ悩みですよね。

そんな中、求人広告を実施したいクライアントさんからたまに

 

求人広告を急いで作成したい。

 

急いでいるんで、「急募」としてもらえないか。

 

 

というご依頼をいただくケースがあります。

 

 

会社としては、どんな理由にせよ

急いで求人をし、急いで働いてもらいたい。

そう思っているからこの２文字なんだと思います。

 

お気持ちは痛いほどわかります。

 

でも、

 

 

でも、

 

 

「急募」の文字は使うべきでない。

 

 

そう思っています。

 

 

理由は、

 

「急募」はあくまで会社の都合。会社の言葉だからです。

 

求職者は、急いでいる人もいるかもしれませんが、

この会社は急募だから、自分も急いで応募しないと！！！

 

などは思わないですよね。

 

逆に急募しているのは

何かよろしくない理由があるんじゃないか・・・・

 

なんて勘ぐってしまう可能性もありますよね。

 

 

急募というワードは一旦飲み込んで、

それよりも会社のコトや働いているスタッフのことを

少しでも多く伝えること。

が大事だと思います。

 

今もあるクライアントさんから

急募の広告依頼がありました。

ちょっと言葉を変換して、広告作成中です。

 

 

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