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Ｎｏ９３２） 『障害者雇用』
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■ 障害者雇用
営業を通して知り合った社長が、障害者向けのビジネススクールを
運営されています。
『３００名以上の企業で定員数５名以上雇用していないと
一人欠員あたり、５万円の罰金が科せられる。…』
こんな話を私は勉強不足で知りませんでした。
今年の７月からは、２００名以上の会社にも適用になるそうです。
企業の社員数の１．８％以上の人数障害者を雇用しなさいと、
国が命令を出しているそうです。
■ と言っても、実際には半数の大企業は実際には雇用しないで
罰金を払っているだけだということです。
そのほうが経費も安いし、手間もかからないというような
発想なのかもしれません。
でも、雇用されないまま、施設で６０歳まで生活をすると、
施設の維持費など国が支払う金額は１名あたり２億円だということです！！
ビックリするほどの金をかけているわけですが、
今後高齢者が増えてくると、そんなにかける原資が無くなるわけです。
■ だから、企業に雇用してもらえるように教育し、
企業は規則を守って雇用をすれば、税金を貰う側から
支払う側になるので、それだけでも、国家のためと
言えるわけです。
そんな仕事をされている社長が、出版をされたいというので、
出版社のかたを紹介しに、今日、出版社のかたと一緒に伺いました。
熱のこもった話しが聞けて、非常に勉強になりました。
■ 障害者といろいろあるそうです。
身体障害者
知的障害者
精神障害者
発達障害者
視覚障害者
聴覚障害者
などです。
そして、企業が雇用するのは、身体障害者ばかりだということです。
知的障害や精神障害と聞くとそれだけで敬遠するそうです。
まあ、精神に異常があるというと、危なそうなイメージが
どうしてもしてしまうのかもしれません。
■ そんな中、障害者雇用で成功をしているのが
ユニクロだそうです。
ユニクロでは、知的障害者や精神障害者を積極的に雇用し、
人目に付かない裏方ではなく、店の中で、洋服をたたんだり、
整理したりするような仕事をしてもらっているそうです。
しかも、障害者がいる店舗の方が売上が２０％高いそうです！
チョット信じられないのですが、障害者が一緒に働くことで、
ホスピタリティーが養われ、接客がキメ細かくなり、
ミィーティングもみんながわかり易い話をするようになるので、
効果的だというのです。
イメージで嫌って雇用をしないのではなく、
特性を理解して、一緒に働く時代になっていいように感じました。
■ また、ドイツやスイスでは、国営で障害者を集めて雇用して、
印刷会社を経営したりして、そこと取引すれば、雇用しているのと
同じような評価するような仕組みを設けているようです。
少子高齢化が進む日本では、介護の分野や、農業の分野で
人手不足になっています。
老老介護の実態もある今日です。
この社長のような取り組みを全国的におこなって、
人口の5～10％居ると言われる障害者を、
社会の枠組みに入れれる社会を作り上げる必要があるように
感じました。
■ 本の出版ができ、評判が出るように祈っています。
ＬＥＤも導入して下さいね！
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★ 島田安浩著書待望の第二弾 ★
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営業リーダーへ！「これがあなたの仕事です」：部下を持ったら心得ておきたい業務の基本86
出版社: 実務教育出版 (2011/10/26)
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★ 待望のＦＣ本部、スタート ★
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アクトＦＣ本部はこちらをご確認ください
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以上 よろしくお願い致します。
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営業実践コンサルタント
アクト株式会社代表取締役島田安浩
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アクト株式会社
電話049-256-9421 FAX049-256-9431
URL：http://act-no1.com（会社）
http://www.act-no1.com/fc/（ＦＣ）
http://www.cotucotu.com（コンサル）
メールマガジン http://www.mag2.com/m/0000246022.html
【 売れる営業マンの常識非常識 】
Ｎｏ９３２） 『障害者雇用』
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■ 障害者雇用
営業を通して知り合った社長が、障害者向けのビジネススクールを
運営されています。
『３００名以上の企業で定員数５名以上雇用していないと
一人欠員あたり、５万円の罰金が科せられる。…』
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今年の７月からは、２００名以上の会社にも適用になるそうです。
企業の社員数の１．８％以上の人数障害者を雇用しなさいと、
国が命令を出しているそうです。
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罰金を払っているだけだということです。
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身体障害者
知的障害者
精神障害者
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などです。
そして、企業が雇用するのは、身体障害者ばかりだということです。
知的障害や精神障害と聞くとそれだけで敬遠するそうです。
まあ、精神に異常があるというと、危なそうなイメージが
どうしてもしてしまうのかもしれません。
■ そんな中、障害者雇用で成功をしているのが
ユニクロだそうです。
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効果的だというのです。
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少子高齢化が進む日本では、介護の分野や、農業の分野で
人手不足になっています。
老老介護の実態もある今日です。
この社長のような取り組みを全国的におこなって、
人口の5～10％居ると言われる障害者を、
社会の枠組みに入れれる社会を作り上げる必要があるように
感じました。
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