先月の１０日頃、派遣先から呼び出しがあった。
上司が『何の事で呼び出されたか心あたりある
』と聞いてきたが一向に思い当たる事がない・・
で、出向いていったら・・・
な・なんと・・・引き抜きの話し（゜ｏ゜"）エエッ！！
うちの会社から行ってる、真面目な社員を、自分の会社の期間社員にするって話・・
(￣ー￣； マジかよぉぉぉ～～～！！
勤怠も良く、仕事も出来る人材を取ってしまう・・
こんなの、あり？？！！(￣△￣；)ムッ! (￣￣;) ムカッ!
上司が『仕方ない・・しかし、まさかこの会社がこんな事するなんて・・』
断れなんですか？との問いに・・
『断ったら、取引中止になるよ・・
あとは、本人達がウチに残ってくれると言ってくれればいいけど・・・』（ _ _ ）..........o
そんなこんなで、３月末には本人達が派遣先に行ってしまうか残るかを決めた・・
ほとんどが派遣先に行ってしまう・・
うちは、良い社員が居なくなるし人数も減る・・
（何てこった・・
）まぁ、ウチの派遣会社だけじゃなく、あと３社も同じ・・
今の世の中、何が起きるか解らない・・<(;￣ ・￣)=3 フゥ...
ちょっとショック・・・
仕事が出来たから、お誘いもかかったんだね
お芝居の勉強していたんだぁ～
女優志望とか
夢に向って頑張っていた時期があるなんて、いいなぁ～
しかも2度。
大学時代のバイト（2年勤務）→お誘い→推薦試験→社会人→芝居の勉強のため退職→派遣→お誘い→就職（結婚、同じ会社で共働き）→出産のため退職→現在に至る
...てな具合です
（安直な道を歩きすぎかしら？
でも、派遣先の人がもし自分のことをJUNさんみたいに考えてくれてたとしたら嬉しかったかな
私だって、びっくらこえたもん
そうそう！バイトしながら正社員とか聞くけどね・・。
でもね、最近こんな会社が多いみたいですよ。
うちは、違う派遣先でもやられました・・
メロン星に逃げよっかなぁ～
（笑）
うちは、その派遣先から少しだけど
仕事貰っているからね・・
難しいみたいです
季節社員は、仕事ができれば、また更新なんだよ。
仕事も出来る人達だからね。
派遣先にとっちゃ都合いいからね
p(=^‥^=)q がんばります！
マジぃ～？？って毎日のように叫んでたりして・・
終わっても、また派遣先が引き続き契約すれば、オシマイ
仕方ないんだぁ～
元気出して頑張りま～すぅ
この話には驚きました。
確かに効率的な人材確保ですがねぇ・・・
学生時代からバイトしてて、採用される話はありますけどね。
こういう話もあるんだね
アウトソーシングの会社に勤めていた時は、こっそり本人に話があったようで、本人からどうしましょとの連絡が時々ありました。
でも、引き抜いている会社って、勤めてた会社から仕事出してたところもあった…
季節社員だったら、条件はいいだろうけど、その期間終わったら、どうするのかな？
junさんのお仕事もいろいろあって…元気出してね
実際にそんなことあるんだね～
毎日、勤怠確認していたjunさん、
やっぱり寂しいよね・・・。
でも期間社員ってことは、その期間が終わったら戻ってくることはないの？
junさん元気出してね