男と女にみるライフ・ワーク・バランス！

　さてさて、先日のエントリーでは職業からライフ・ワーク・バランスをチラッと取り上げましたが、実際に日本でバランスのとれた職種、企業、労働者というのは、かなり少ないでしょう。働きすぎる日本人が、今後の人不足の中で外国人労働者を入れざるいけなくなる中で、改善できるかは正直不安です。

　さらに、ライフ・ワーク・バランスでの課題は「男と女」でＲ。

　現代では、仕事欲、物欲以外にも、生活の為に共働きしなければならない夫婦は多数を占める。

　しかし、日本人には伝統的慣習としての「男子台所に入るべからず」的要素が大なり小なりあるのも事実。

　夫婦共に近い賃金を得ていれば、家事もある程度分担されていよう。
　しかし、自営業や奥様がパートだったりした場合、仕事＋家事＋子育て＋介護などなど、実質的に女性の労働が男性のそれを上回っている家庭も多いのではないでしょうか？

　今は若い夫婦には笑われるかもしれませんが、男性が年配になってきた時にも、現在のように奥さんを労わって家事分業が果たせるのでしょうか。

　仕事における解決策には、「週休２日制導入」の時のような解決策を導入していくことも可能なだけに、逆に「男と女のライフ・ワーク・バランス」の方が難しく感じる。
　産休や育児休暇も経済小国ニッポンでは、よほどの大企業でもとりきれてませんから。