SEってそんなに悪い仕事じゃないですよ

SEって一般的にとても忙しい仕事だと思われているみたいですが、そんなことはないです。
レストランでもファミレスと高級フレンチレストランが全く違うように
SEってくくりにも色んな人がいるんですよ。

それを決めるのが顧客と自社の規模です。
お金が無い顧客の場合は、短工期で安い工賃しかくれない所が多いと思います。
これは安かろう悪かろうになってしまい、後々不良が出て悪循環になっていきます。
あと、自社の規模は小さな会社が悪いと言っているのではなくて
出来ない仕事を出来ないと断れるかどうかです。
やればやるほど赤字になっていく仕事もあるわけで
何でもかんでもやれば良いというわけではありません。
今は仕事が無いのでより好みはしていられない所もありますけどね・・・

慢性的に忙しかったり、言っても別の現場に変えてくれないといった感じの会社は辞めた方が良いと思います。
辞める場合は人と違う部分を持っていると強いですね。
技術力だけでは無くてリーダーシップであったり、広い社交性であったり、何か自分が得意な所を磨いておくべきです。
あとは他社が絡んでいる現場ならば、「会社を辞めようかと思っている」って話をして
チラホラと引き取り手らしい所が出てこないようだったら希望は薄いです。
率直に「引き取ってもれえませんかねぇ？」と相談してみるのも手です。
そこで頭から断られてしまう場合と「無理かもしれないけど掛け合ってみる」といわれる場合では状況が違うと思います。
自分がどんな立ち位置におかれているのか知る事が出来ますよね。
一緒の現場だったら多少の色目が出ますが、飛び込みの面接はもっと条件が厳しくなります。

もしここで引き取り手が決まったとしても「引き抜き」の状態になってしまうので
そこをどうするのかはテクニック次第です。
俺も会社が変わっていますが、元の会社も今の会社に移った事は知っていますし
後々意外な所でバッタリと会ったりする場合があるので後腐れは残さない方が懸命です。