■急成長スタッフを見て・・

藤沢・茅ヶ崎エリアでブログ更新頻度ナンバーワン（１位）クリーニング店アンジェのえんどうです。
今日も訪問＆応援クリックありがとうございます。

アンジェで仕事をはじめて　３ヶ月がすぎた　Tさん。
とてもがんばってくれてます！

スタッフの急成長する要因
①本人の仕事に対する前向きな姿勢
②素直な気持ちで吸収し取り組める

ここは、入ってきたご本人の資質。

そして、
③まわりの先輩の仕事ぶり
④先輩の指導力

ここを　新人さんは　とても見てますよね。

⑤PDCの徹底（計画を立て実行しチェックする）
日々、目標発言をする。週報を書いてやってきたことを振り返る。

新しいスタッフが入ってくるごとに、成長振りが著しいのは、
先輩になるほかのスタッフがいつもがんばってくれているからで
ここには「大感謝！」です。

新人は、先輩の背中を見て育ちますからねぇ。
だけど、Tさんのすごいところは
日々の目標が明確で具体的なところ！

「これこれを克服したい！そのために　●●分でどこまでできるようにする！」
「そこでわからないところを●●さんを見習ってマスターする！」

こんな感じで　みんなの前で発言してます。

すばらしい！　

目標を明確に！そして　それをまわりにいい続けることで
まわりの人間は自然と応援している、フォローしている、実は洗脳！されている。

これ、「アファメーション」の原理。

アファメーションって　知ってますか？

それは　次回に・・・




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