ワクチン未接種を理由に解雇・減給は不適切 閣議決定
政府は19日、新型コロナウイルスのワクチンを接種していないことを理由に解雇や減給、配置転換、取引中止などの不利益な取り扱いをするのは不適切だとする答弁書を閣議決定した。立憲民主党の岡本充功衆院議員の質問主意書に答えた。
企業などが従業員や取引先に接種を勧めるのを禁じる法令はないが、ワクチンは国民が自らの判断で受けるべきだとした。企業側が接種しない人を解雇、減給、配置転換するのを禁じる法令はないものの「不利益な取り扱いが行われることは適切ではない」とした。ワクチンを採用の条件とすることや、面接で接種の有無を聞くこと、取引先に接種証明の提出を求めたり取引中止にしたりすることも不適切だとした。
一方、ワクチンを接種した人に報奨金を出したり、店舗での割引など優遇したりする動きがあるとして、田村憲久厚生労働相は19日の閣議後会見で「打たない方々が極端に不利益にならない、差別につながらない範囲でやっていただきたい」と話した。（姫野直行／朝日新聞)
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今年2月の記事だが、この閣議決定、なんの意味もなさない。
『ワクチンパスポート』なるものを作ったり、職域ワクチン接種を推進したりした方達が、
『打つ打たないは、本人の自由よ〜』
『解雇、減給、配置転換など、打たない人が不利益な扱いを受けるのは適当ではない〜』
『ワクチンを採用の条件にしちゃダメ〜』
など、口先だけ言ったって、そういう差別に対する禁止や罰則はないのだから。
差別を助長して、国民を分断してるのはあなたがた、つまり自民党政権だということ。
ワクチン利権がどれだけのもんか知らんが、マイナンバーに紐付ける〜とか、ワクチン打ってないやつは公共の場所に入れな〜い……みたいな、相変わらずマイナンバーに執着すること自体、いやらしい考えをきっとお持ちでしょう…… と思わざるを得ない。
さて、こんな求人見つけました。
↓↓↓
早速、採用の条件にワクチン接種を入れてますね〜。
お上の言うことを忠実に守った、いわゆる優良企業でしょう。
…… にしては、閣議決定はマル無視ですけどね〜
さて、国民に対して、
『ワクチン打たんと就職も出来んからな〜』
『ご飯も食べに行けんよ〜』
と、脅し始めた自公政権。
今度の選挙はどんな結果になるんでしょう？
相変わらず勝利を収めるのであれば、この国の人達は、きっと不自由さを求めているに違いない。