現在、他の担当者の仕事を応援中。
担当業務の繁忙度のバランスでそうなったのだが、元々はある若手社員がメンタル面で調子を悪くしたらしく事実上休業状態となったのがその理由。
どうも以前からその兆候があったらしいのだが、独身で一人暮らしだったこともあり誰からも助言を受けることなく医者にもかからず本人も放置していたらしい。
以前（自分が入社した頃まで）は荒療治で半ば無理矢理頑張らせて乗り切るか会社を去るかという状況だったが、最近はコンプライアンスも関係しているのかメンタルヘルスケアなるものがとりあえずは存在している。
一応会社としてフォローする体制は整っているようにも見えるのだが、やはり実際にダウンしてしまう前に何とか出来ればなぁとも思う。
「最近の若いヤツは打たれ弱い」と言えなくもないのだが、実際それが今のご時世なのだから仕方が無い。
直接面識は無いのだが自分の出身大学の後輩とのこともあり、ノンビリ時間をかけてでも改善してくれればいいなぁ。
そういえば先日、大学卓球部のＯＢ会が行なわれていた。
毎回他の行事と重なって行けてないし、たぶんこの先も状況が変わらなければ出席したくても出られそうもない。
一応大学同窓会の会費は払い続けているが、時間とともにこういった過去のつながりが希薄になってきたなぁ。
