もっとコリアさん記事より～私は韓国で就職したいッス～爆～～

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「就職難を克服する秘訣は日本に？」…日本で就職する韓国人が増加

 

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日本で就職する韓国人が増加している。

19日、日本の厚生労働省の「外国人雇用状況届出現況」によると、

昨年10月末基準で日本で雇用された韓国人の数は4万1461人で、2014年10月末（3万7262人）より約11.3％増加した。

日本で就職した韓国人のうち、専門分野で働く人々が比較的多かった。

昨年10月末基準の就業者のうち、42.4％が専門的・技術的分野で働ける在留資格を日本政府から与えられた。

日本で専門的・技術的分野に従事している韓国人の割合は、

主要7カ国（G7）とオーストラリア、ニュージーランド、ロシア人就業者の中で

同じ分野の従事者の割合（58.3％）には及ばないものの、

全体外国人の平均（18.4％）や中国（22.3％）、フィリピン（4.6％）などと比較すると大幅に高い。

日本で仕事を求める韓国人が増えたのは、

日本が労働力不足現象を克服するために、

外国人人材を収容する政策を推進しており、若者の韓国内就業が容易ではないためとみられる。

駐日韓国大使館は、

「日本の業界が韓国情報技術産業と関連分野の人材の優秀性をよく認識しており、

韓国と日本が地理的に隣接していることが、韓国人にとって日本の就職で強みとして作用する」と分析した。

また、日本企業が生産拠点を新興国に拡大し、

現地で管理職として働く人材に対する需要が急増したが、

日本の青年が国外派遣を忌避する傾向があり、これが韓国人の採用につながるという分析もある。

日本旅行に来る韓国人の割合が高く、

日本の空港や観光サービス業の分野で韓国人の求人需要も着実に続いている。

このような韓国人青年求職者に対する日本企業の評価は概ね良い。

読売新聞は、

「日本企業が就職難を突破するために、

各種の資格を取得したり、

外国語を研磨して留学まで行って来る韓国人求職者を高く評価する」と

この日報道した。

デロイトトーマツのコンサルティング理事の国分俊史氏は、

「アジアを中心に製造・販売拠点を拡大する日本企業は、

現地従業員を指導・管理できる人材が必要になった」とし、

「語学能力や適応力に優れた韓国人学生に対する需要は今後も増えるだろう」と予想した。

• 毎日経済デジタルニュース局 イ・ミョンジュ記者 / 写真=photopark.com
• 入力 2016-10-21 09:10:04.0

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