50代の憂鬱

三越が9月に希望退職で大規模な人員削減に踏み切る方針を固めたそうです。

三越の正社員は６月末現在で約6200人。そのうちの15％程度にあたる1000人程度を想定しているそうです。

私の知人は人員をカットする役割の部署におりますが、仕事は楽しくないだろうと思いますよ。

人員削減では50代以上の人がまずターゲットになるのでしょうねえ。

50代といえば、同窓会のような集まりが頻繁に行われるようになるのがこの年代の特徴のようです。私はあまりそういうのは好きでないので、ごく親しい人たちの会にしか顔を出しませんが。

50代のサラリーマンが集まると、次の仕事をどうするかが話題になることが多いようです。私のまわりでは年金だけでは足りないというのが大方の意見で、なんとか仕事をしたいという人がほとんどです。

リストラにあう三越の社員たちは、これからどこに落ち着いていくのでしょうか。