ある職場で、一番仕事で結果を出している人がいたとします。
で、その人が、その職場で一番高い報酬を受けていたとする…。
ごく当然のことと思います。
しかし、これを「成果」と「報酬」とを分けて考えてみると…。
「成果」という面についてのみ言えば、その人は、その職場にとって一番プラスの存在。
「報酬」という面についてのみ言えば、その人は、その職場にとって一番マイナスの存在。
つまり、仕事の成果ということでいうと、一番職場に貢献してくれている。
しかし、人件費ということでいうと、一番コストがかかっている。
こう言えるのではないでしょうか。
だから極端に言えば、その人はその職場において、「プラスマイナスゼロ」の存在…。
少しでも、仕事での成果が下がってしまったら、その瞬間、その職場にとってはマイナス要素のほうが多くなってしまう人…。
こんな視点で見てみても面白いかもしれません。
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