『「障害者雇用」－法人の都合と障害者の弱み』

今、役所「厚生労働省」が推進している「障害者雇用」は

５０人以上が従事する法人に対して適用される。

まぁ、国から圧力が掛かるわけですね。

その代わり、障害者を雇用すると国から助成金が出るわけです。



しかし、これは働くと解るのですが働いてみると、

障害者雇用自体してくれる法人が限られているものだから、

「辞めるに辞められぬ」状態が出てくる。

障害者にとって「職業選択の自由」など皆無なのだ！

結局は、足りない生活費は「生活保護費」で補って、

「お粥をすするような生活」をせざるを得なくなるのだ。

毎月贅沢もしないのに「収支＝０」状態だ。

決して、余剰金が出ることは無い。

健常者も言う「俺たちの生活も楽じゃないよ」と。

レベルが違うのだ。

障害者は一つ間違えば「生きるか死ぬかの綱渡り」をしている。

それを平気で安倍政権は社会保障費を削る。

増額しても他の予算と比べて明らかに少ない。

「障害者雇用」で雇われた者は、

特に特殊技能が無いものは「飼い殺し」に近い状態なのが現状と言って良い。








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