魂に刻み込まれたコアだけど、色あせない、ということでしょうよ。もちろん、大切だから包み込む、という術は使うけど。
人を想うココロの情景のことで、永遠ということかと。
組織アイデンティティと個人アイデンティティのことをアレコレと・・・。要は、取って付けたようなマネジメントだけど、言葉だけがキラキラしていて内容が何かわからない、という感じで、どうしても空回りのようにしか思えずで・・・。
きっちりとココイラを考えるのって大切でしょうよ。組織における知識創造の経緯を認識して新たなイノベーションの方向を見失わない術のこと。
そう言えば、経済社会の中で生きていく、ということって、やはり寝ても覚めても家計も含めた様々な経営のことばかり考える、ということでもあって、もちろん己も含めての価値創造とは表裏で・・・。
個人と組織の関係が気になって、ココイラを再考、という状態。カイゼンによる質創造の基盤形成となる知力資産の活用のことで、活力のあるサイクルを感じない組織での個人の虚しさ、というようなことをアレコレと・・・。
品質管理って奥深いの。