〇〇社員の過労自殺が、労災に認定されたとのニュースが報道されています。
月時間外残業が75時間を超えたら、労災がほぼ認定されるというような話を
聞いたことがありますが、報道は、105時間とか。
通勤時間にもよると思いますが、仮に100時間を、土日を除く20日で、しょうと
思うと一日5時間なので、終業18時としたら23時まで残業です。
過去の残業経験からすると、中堅で、やのがいや使命感のもと残業していたし
若い時でしたから土曜日の午前中は、くたくたで寝てましが、大丈夫でした。
〇〇社員の場合は、入社後すぐで残業の動機目的が、パワハラにあった報道もそれている
ようですから、管理側の配慮がない精神を病んでの自殺と思われます。
管理側の大きな反省が必要と思われます。
月時間外残業が75時間を超えたら、労災がほぼ認定されるというような話を
聞いたことがありますが、報道は、105時間とか。
通勤時間にもよると思いますが、仮に100時間を、土日を除く20日で、しょうと
思うと一日5時間なので、終業18時としたら23時まで残業です。
過去の残業経験からすると、中堅で、やのがいや使命感のもと残業していたし
若い時でしたから土曜日の午前中は、くたくたで寝てましが、大丈夫でした。
〇〇社員の場合は、入社後すぐで残業の動機目的が、パワハラにあった報道もそれている
ようですから、管理側の配慮がない精神を病んでの自殺と思われます。
管理側の大きな反省が必要と思われます。