春まで私が勤務していたクリニックは、院長が在日韓国人です。就職のときに、退職金があるとか、1年目の給料はこれで昇給する、とかいろんな嘘をつかれました。他にもいろんな職種の人が退職金は嘘をつかれたそうです。昇給も8年いて1回の先生とか、私も4年いて1回とか。3年いて昇給していない先生もたくさん。そして、最後も、ひどい態度でした。最初に予定していたりコンサルに口約束させたことを、嘘ついたりころっとひっくり返したり、有給もたまっていて使おうと思っていたけど、出勤してくれれば対価は払うと騙されてずいぶん有給を使わず最後の1か月働いたあとで、最後7日ほどのところで、やはり有給の対価は払いません、と騙してきました。もう使えなくなったところで言われてもね。しかも、こちらは、患者さんにこの日とこの日はいますと言ったところは約束だから無給になるけど有給つぶして最後の週も何度か出ました。結局、ずいぶん有給が無駄になりました。
ちなみに、コンサルの会社M〇〇〇〇〇（コンサルになったのはその直前の半年程度ですが、院長の長いつきあいの知人らしい）も、クリニック側も、お互いに「まだ報告は聞いてない」を繰り返し、お互いの連絡ミスをいいことに（たぶん聞いてないというけど本当は聞いていると思います。そう言い訳するためにコンサルを院長が雇ったのだと思います）ただぼんやりと過ごし、イライラさせてくる戦法でした。しかも、報告を聞いてないので、というから、その都度（コンサルにもクリニックにも）いついつ、こういう話を聞いてこうなったけど、まだ書類もらってないけどどうなってるんですか、とか説明をいちからしないといけないし、しかも、どっちも、結果放置。退職というこっちには結構重大なことなのにせっついても返事が2週間とか来ない。社会人としてクソです。。コンサル会社、お金受け取ってそういう契約案件に対処してるはずなのに、2週間返事ないってどういうこと？しかも、もう一人の退職するドクターが電話しても出ないし、留守電が入っているのに何日かたっても電話をかけなおしても来ない。会社としておかしくないですか？
院長はそうやって騙して、詐欺をしたお金を自分の子（3人いる）上の2人は私立の幼稚園と私立の小学校に通わせています（下が私立じゃないのは未就学児だから）。同僚の医者を騙さないといけないくらいなら私立やめろといいたいです。
私ともう一人の女医が辞めてから患者さんがずいぶん減ったようなので、正直、ざまぁみろ、という気持ちです。もう一人の女医さんも、その院長のことを、人間としてぶっとんでる、と文句を言っていました。わかります。誠意がないんです。クチ先だけでしゃべってて。口先では地域の患者さんのために、とか言ってるけど、裏では、なるべく検査を多めに、とか、お金をしぼりとろうとしています。とはいえ、明らかに不必要なものは私はすすめませんでしたが。
ともかく、そういう詐欺をされたので、在日韓国人とか韓国人に対する気持ちがずいぶん悪くなりました。こういうことをする国だ、と。韓国人にお友達はいて、彼女たちは好きだし、良い人だと思うけど、院長のせいで韓国イメージが相当悪くなりました。韓国アイドルが好きな娘のためにであっても、韓国にお金を落としたくない気持ちにもなります（少額なら買ってしまうけど）。
ずいぶん面の皮が厚い男でしたが、もう関係ないので、スッキリしました。
そして、現在そのクリニックに残った医者仲間も数人、退職することにしたので、フフン♪と思ってしまいます。知人には絶対すすめないクリニックです。