ジョブコーチとして学んだものを活かす

自閉症・発達障害の成人支援、就労支援から離れて２年が過ぎました。

今は、発達障害の市町モデルを地域につくっていくことのサポート、

あわせて児童発達支援センターの総括をしています。

成人支援、就労支援で学んだことが無駄だったかというと、

今大事にしているプロセスのほとんどが成人支援・就労支援で学んだことです。

とくにジョブコーチの基本スキルは、ほぼそのまま活用できます。

私の今の仕事の大半が自分が支援するのではなく、支援する方・地域をサポートする役割です。

ですから、まず支援者・地域の自立を目指して教えて、少しずつフェードアウトし、時には修正したり、フォローアップをしたりしていきます。


「まかせてください。私がなんでもやります」なんていいません。

自分の役割を説明して、フェードアウトのプランを提示して、少しずつ支援者、地域の役割りを増やしていきます。

本当に自分の立つ位置（役割の意味と、実際の物理的な立つ位置）を常に意識して進めていきます。

支援の中心は私ではなく、支援者であり、地域です。

私の役割は、ジョブコーチの時と同じように黒子の存在です。（声と体のデカさで目立ちすぎてますが？）

支援体制づくりに関わる専門家は是非、ジョブコーチマインドを知ってほしいです。くれぐれも自分が主役にならないように・・・。


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