秋葉原の事件以来、日雇い派遣はダメだの1ヶ月未満の派遣労働を禁止するだの、ろくに議論もしないうちに形式的な禁止に走る動きが嫌でたまらない。期間をもとに規制をかけても何の解決にもならないってことにどうして気づかないのだろう。
同僚は派遣を斡旋する会社のピンハネ率の高さが問題なのだと言い、私は正社員として雇用したら最後解雇しにくい流動性のなさが企業を派遣の利用に向かわせるのだと言い、そして根本的な解決策を検討すべき政治家の能力のなさに話は行きつく。
だが、物事の本質を見ないのは何も政治家だけに限ったことではない。みな自分の仕事の目的を忘れマニュアル通りにだけ動くので、私の周囲にも様々なトラブルが頻発している。先日は四十九日の法要で配った引き物の中に「この度は大変おめでとうございます」と書かれた栞を入れてしまったアルバイトとその上司が、法要の参加者の家を一軒ずつ謝罪しまわっていた。
恋愛の仕方さえもマニュアルに頼っていた世代が40代を迎え、今やマニュアルに書いてある以外のことに思い至る人は少ない。アナログに戻り、地道に文章を読み、行間の意味するものを汲み取る訓練を積むことしか、人としての能力を取り戻す道はないのかもしれない。
同僚は派遣を斡旋する会社のピンハネ率の高さが問題なのだと言い、私は正社員として雇用したら最後解雇しにくい流動性のなさが企業を派遣の利用に向かわせるのだと言い、そして根本的な解決策を検討すべき政治家の能力のなさに話は行きつく。
だが、物事の本質を見ないのは何も政治家だけに限ったことではない。みな自分の仕事の目的を忘れマニュアル通りにだけ動くので、私の周囲にも様々なトラブルが頻発している。先日は四十九日の法要で配った引き物の中に「この度は大変おめでとうございます」と書かれた栞を入れてしまったアルバイトとその上司が、法要の参加者の家を一軒ずつ謝罪しまわっていた。
恋愛の仕方さえもマニュアルに頼っていた世代が40代を迎え、今やマニュアルに書いてある以外のことに思い至る人は少ない。アナログに戻り、地道に文章を読み、行間の意味するものを汲み取る訓練を積むことしか、人としての能力を取り戻す道はないのかもしれない。