育児休業が終わり職場に復帰したら １．育児時間（特別休暇 有給）<o:p></o:p> ① 子が１歳６ヶ月になるまで。<o:p></o:p> ② 必要に応じて、１回につき３０分以上、１日９０分を分割可。（朝・夕の分割可）<o:p></o:p> ２．育児部分休業<o:p></o:p> ① 子が３歳になるまで。１日２時間以内<o:p></o:p> （３０分単位）<o:p></o:p> ② 育児時間を承認されている職員については、２時間から育児時間を減じた時間。<o:p></o:p> ③ 始業時、終業時にとる。１５分分割の３０分も可。<o:p></o:p> ④ 勤務しない時間については、給与は減額される。<o:p></o:p> ３．保育所送迎にかかる職務専念義務免除<o:p></o:p> ① ３歳から小学校就学の始期に達するまで。<o:p></o:p> ② 保育所に送迎する男女教職員。<o:p></o:p> ③ 朝１５分、夕１５分の分割可
パパのための休暇<o:p></o:p>
１．配偶者出産補助休暇・・・３日<o:p></o:p> <o:p> </o:p> ２．父親育児休暇<o:p></o:p> 職員の妻が出産をする場合、その出産予定日の６週間（多胎妊娠は１４週間）前の日から産後８週間の期間、その子または上の子（小学校就学の始期に達するまでの子）を養育する職員が、これらの子の養育のため勤務しないことが相当であると認められたとき、５日以内で取得できる特別休暇。<o:p></o:p>
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