残業が多い部下に対して社長から対策指示を出されて対応中。
今月初めにその事も伝えた上で前半は納期を迎える作業があるため残業を認め、後半は障害対応以外は定時退社を約束させた。
…が、納期対応分が終わっても残業申請が止まらない。
負荷が高い状況ならば分散させるから業務依頼があれば報告するように言っても勝手に受ける。
後輩の指導も含めて対応しろと言っても後輩はやる気ないので自分でやると勝手に仕事を増やす。
申請却下をすると他人の申請に対して粗さがし的な事をして報告してくる。
仕事を自己判断だけで対応し、時間が無いと言いながら仕事を放置して言い訳と文句ばかり。
激怒を滅多にしない俺でも、流石にそろそろ人前でキレそうです…