身近で 不当要求に気づいたら 見かけたら 記録を続けていきましょう。残しておきましょう。
使用者が 障がい者に どのような要求を行った。
使用者とは
労働者を雇用して事業を行う事業主はもとより、事業主とともに経営を担当する者（取締役など）や労務担当者・人事担当者・工場長などが含まれる。
障がい者とは
身体障害があるがゆえに、１０メートルの距離を歩行するのに、健常者が何秒かかるのに対して、その何倍もの時間がかかる。
身体障害があるがゆえに、１枚のお皿を洗うのに、健常者が何秒かかるのに対して、その何倍もの時間がかかる。
障がい者に 要求することで 使用者は 日々 何を得ているか
使用者が 障がい者に どのような要求を行った。
使用者とは
労働者を雇用して事業を行う事業主はもとより、事業主とともに経営を担当する者（取締役など）や労務担当者・人事担当者・工場長などが含まれる。
障がい者とは
身体障害があるがゆえに、１０メートルの距離を歩行するのに、健常者が何秒かかるのに対して、その何倍もの時間がかかる。
身体障害があるがゆえに、１枚のお皿を洗うのに、健常者が何秒かかるのに対して、その何倍もの時間がかかる。
障がい者に 要求することで 使用者は 日々 何を得ているか