赤信号？！

現在、仕掛かり中の就業規則は４本。　時間外労働の削減、服務規律の強化などが目的。

現在、抱えている助成金は４種類。　新規雇用、雇用維持、教育訓練等にかかるもの。

現在、予定されている講義は、人事・労務、就職支援、コーチングなどで年内１０回。

現在、予定されている会議は、理事会、委員会、職場会議、・・・。　数えられません。

今後、スタートする業務は２つ。　通常業務もますます拡大しそうです。

おそらくは赤信号が点灯中。　そろそろ現状を見直す時期ですね。

楽しいからといって何でも引き受けていると、そのうちお仕事が嫌になるかも？