現在、仕掛かり中の就業規則は4本。 時間外労働の削減、服務規律の強化などが目的。
現在、抱えている助成金は4種類。 新規雇用、雇用維持、教育訓練等にかかるもの。
現在、予定されている講義は、人事・労務、就職支援、コーチングなどで年内10回。
現在、予定されている会議は、理事会、委員会、職場会議、・・・。 数えられません。
今後、スタートする業務は2つ。 通常業務もますます拡大しそうです。
おそらくは赤信号が点灯中。 そろそろ現状を見直す時期ですね。
楽しいからといって何でも引き受けていると、そのうちお仕事が嫌になるかも?
現在、抱えている助成金は4種類。 新規雇用、雇用維持、教育訓練等にかかるもの。
現在、予定されている講義は、人事・労務、就職支援、コーチングなどで年内10回。
現在、予定されている会議は、理事会、委員会、職場会議、・・・。 数えられません。
今後、スタートする業務は2つ。 通常業務もますます拡大しそうです。
おそらくは赤信号が点灯中。 そろそろ現状を見直す時期ですね。
楽しいからといって何でも引き受けていると、そのうちお仕事が嫌になるかも?