僕のつぶやき

服や音楽が好きな、現代の夢見るフリーターsanboさんがお送りする戯言やイラストなどなどです。

納車

2011年02月22日 21時02分58秒 | つぶやき




































とうとうきたぜ、新車w

































意外とあっけなく受け渡し。


































「じゃーこれで・・・」



































って、なんだか最初は緊張するね。

































それからすぐにオーディオつけにオートバックスいったんだけど、店員がぜんぜんいなくて「こんな店っ!」って出まして。他のカー用品屋さんいったらオーディオだけっていうのの種類がなくて、次もそう。何軒か回ったけど、最初に行ったオートバックスが断然種類が合ったということで、また出戻り。やっぱり店員はいなかったので、呼び出し。






































「あの~オーディオほしいですけど。何がいいんですか?」



































ざっくり!

































「え~;;; 機能と予算によりますね~」




































「とりあえず、ハンドルになんかオーディオ操作するボタンがついてるんで、それ使えるやつにしてください」



































「社外品になるので、リモコンのついている上位機種をつけて頂いて、さらに専用のキットをつかって、そのハンドルのリモコンに操作を入力する感じになりますね」


































「へぇ。割高なんですか?」




































「そうですねぇ」





































「じゃー今のは忘れてください」





































「機能にこだわらないのであれば、安いやつ(9800円)でも大丈夫ですよ」




































「じゃーアイポッドつなげられるやつがいいです」


































「アイポッドですか。つなぐ方法もイヤホンから音だけをオーディオに入れてスピーカーにつなげるのと、USBでつないでやる方法とあります」



































「へぇ。何が違うんです?」



































「イヤホンからだと接続も簡単ですし、安い機種でもできます。USBだと専用のキットが必要になりますね」




































「へぇ」


































「ただUSBで入れると、充電もできますし、曲名表示もされますし、本体で早送りとか曲選びもできます」





































「あーじゃぁそっちで。そのタイプだとどれです?」



































「これですかね。3行でるんで、見やすいですし」







































「なるほど。これ、今すぐつけてもらえるんですか?」




































「今、確認しますね・・・はい、今から、とりつけ、オーディオなんですが、どのくらいで?、はい。わかりました。はい。1時間くらいみてもらえれば」


































「そーですか。結局、全部でいくらなんですか?」





































「えーと、あれが、こうでこうで・・・28000円ですね」



































本体19800円



































「その1万円の上乗せ分ってなんなんですか?汗」



































「とりつけ工事が4200円、取り付けキットが4200円、あとこれは1DINタイプなので小物入れをセットしてその値段ですね」


































「そうですか・・・じゃあそれで」




































「はい、ただいま在庫用意しますので少々お待ちください」





































というわけで、あっさり決めました。本当は2DINのカロッツェリアの真っ黒いやつがよかったんだけど、なんだかそれは高かったので止めました。なんだかうまく使いこなせていない定員さんが必死だったので、まぁいいでしょう。自分のアイフォンとかを繋いで、いろいろ説明してくれましたが、結局「あーアイフォン4は対応してないみたいですね」なんて言い出す始末w そしてどっからかアイポッド持ってきたw 誰かの私物かしら?w





































まぁ1時間 近くの古本屋で過ごす。DSのソフトほしかったけど、やりたいやつなかったから。



































というわけでオーディオ付きまして。


































とりあえず完了ですw




































やっぱりいいよね。新車。






































絵 「髑髏とカリントウ」

2011年02月21日 17時05分49秒 | つぶやき



































さて、先日お話して「天才風」シリーズの第一弾です。



































なんというかこの空気感を味わってください。真剣に「これうん●なの?カリントウなの?」と考察しないように。




































「なんかすげっ」



































って思ったら、俺の勝ちw






































「なんだか、下品ね」


































と、思ったらあなたの負け。




































よろしくw






































怒らない技術

2011年02月19日 05時16分38秒 | つぶやき













やっと読みました。












すごいさっくり読み終えました。











まぁなるほどと思うところもありましたが、達成するにはいろいろと考えないといけないこともあって、ゴールは見えません。











でも読みながら、夜間せんもう利用者に












「仕事もしないで、本ばかり読んで。ばかだな。あいつわ」











と、遠くから文句を言われて、早速イライラしてしまい、本末転倒w












だめだねー。。











Tシャツ作成

2011年02月18日 23時24分57秒 | つぶやき












来週はころなのライヴ。











まだバンドグッズなんかもできてないので、Tシャツを製作w まぁまだCDも出てないから(;´瓜`)













なかなかよくできたねw










市販のTシャツにフェルトで文字を切って貼っただけなんだけど、意外といいクオリティーw










きっとハル君も喜んでくれるはずや
(*≧д≦)ノ












夜勤の合間に作ってたら、他の夜勤に見つかって











(ё_ё)
えーこれ何作ってるの??











(゜_゜
いや、ころなってバンドのライヴがあるんで、Tシャツを作ってたんですよ











('◇')
へー。こんな一面あるんだねー











(゜_゜
あ、ま、まぁ。。










。。。











ということでした。










はやくライヴできたい。期待
(*>ω<)☆












カタルシス

2011年02月18日 16時00分21秒 | つぶやき












さて、今日は夜勤。。
へ(・ω・。へ)












前~に買ってなんぺーじかしか読んでない「怒らない生活」みたいなやつを読みたいと思います。











でも、勤務整理案とかも考えたいからなぁ~。










とか思いつつ。











あと4日。











納車まで。契約はしたものの、それから日数も経って、あまり実感が沸いてません。やっぱり乗ってはじめて「俺の車」って感じがでるんやろな。












☆━…ヾ(・∀・)ノ°+.…━☆













そしてとうとうころなのライヴが来週に。東京いくからついでに服も見てこよう。服というか靴下とか帽子とか小物ほしいっす。











('◇')
春だね~










今日は風がめちゃ強い。。春一番かっ!?なんて思ったり、思わなかったり。












チョベリバ

2011年02月17日 19時39分11秒 | つぶやき







































真剣!20代ちょべり場!!







































































というわけで、今日は休みなのに会社の会議に出席してきました。2月からなんだか本社から偉い人がきているので、その人の挨拶からはじまり



































「この人数ではうちの施設はやっていけません。入居者を増やし支出を減らしていかないと」



































みたいな絵空事を今さら言い出しました。入居者が入らないのは現場の責任ではないので、空室率が高いことを言われてもどうしようもない。書類上は1:3でやらないといけないのに、現在は1:1.5程度になってしまっている。





































まあ会所から1年でこうなった原因は、首脳部だと思いますけど。


































最初から手のかかる人でもなんでもとりあえず入居数を確保しないと、ということで介護度の高い利用者をボンボコ入れてしまって、あとになって「こんな介護度に対応するには職員が多くないと」「でも多くしたら、人件費だけで赤字だよ」ということになるんです。いまさらその手のかかる利用者を追い出すわけにもいかず、二進も三進もも行かない状態に。まぁこれまでもスタッフが入れ替わり立ち代りありましたが、最低の状態です。なんというか考え方がモノクロなんだよな。もっと効率的というか、やり方があるだろうに、そういう発想が乏しいもんだから、何も変わらない。そしてその変わらない状態にスタッフも疲れてて、辞める。その辞めた穴埋めでさらに疲れて、追い詰められる。利用者も対応できなくなる。こちらが提案しても「検討します。でも●●がこうで、××がこうなってるから、難しいかも」そんなことしか言わない。というわけで現状維持。なんだかおかしいことばっかり起きてる。そしてダメな施設に見られる特徴がとうとう見えてきた。

































その特徴とは


































「みんなが口々に『辞めよう』『次探さないと』というようになる」




































そう、これが最終段階1歩手前。この段階で何とか食い止められれば、施設としても安定してやっていけるんだけど、それがなんともならないと



































「なにも言わず ぽろぽろ辞めていく」



































という最終段階に。本当に切羽詰って、辞めようと思い出すと軽々しく口に出さなくなって、いざ辞めるというときにだけ情報が伝わる。まぁ介護なんて、中年の再雇用先みたいにハローワークなんかでどうしても見つからない人が斡旋されたりして、次に入ってくることはあるんだけど。だめな施設の典型として



































○リーダー(正社員)10年目
○サブリーダー(正社員)5年目
○スタッフ(正社員)2年目
○スタッフ(正社員)2年目
○スタッフ(パート)3ヶ月
○スタッフ(パート)1ヶ月
○スタッフ(派遣)1ヶ月


































と、まぁユニットでこういう状態になるわけだ。そして、この2年目の正社員以下がとっかえひっかえ辞めては入って、辞めては入っての繰り返し。上はなんとなくやめられないから続けているからキャリアばっかり増えるけど。下は育たない。すぐやめて、教えてもすぐ辞めて。キャリアが育たない。「こんなとこに長くいてもああなるだけだ」と高を括られるのが関の山。こう人が入れ替わっている施設の介護の質なんて安定しないし、教えたりする分で時間や労力が取られて、他の業務に支障がでる。教えてもすぐ辞めてしまうのだから、次第に教える方も嫌気がさしてくる。そして適当に教えるようになって、自分の介護も適当になって、事故が起きて、辞める。隣の芝は青くみえるもんで、ちょっと見学とか行って「ああ綺麗」「設備もちゃんとしてる」なんて思い込んでいざ入社したら、シフトがきびしいとか、利用者が大変とか、上層部との確執とか・・・そんなんがあったりする。それでも「仕事は仕事」「お金のため」「生活のため」と、ぐっと歯を噛み締めて頑張れるかどうか。




































「なんでこんな施設のためにがんばらなくちゃいけないんだ」





































と、思い出したら終わり。やっぱり上に立つ人間はそういうスタッフの感情もコントロールしていかないといけないわけだ。ボーナスがでるかでないかわからない、いくらでるかわからない、あやふやな昇給。そんな不透明な未来を投げ出すことはとても簡単だ。3年やったらリーダーになって、給料がいくらもらえて、さらに5年やってケアマネになれば、このくらいで。とかそういうビジョンがわかない。どうせ長くやっても、給料は上がらないし、ボーナスももらえない・・・・と、不満ばかりの毎日。いい仕事なんてできない。頑張っても認められず、飼い殺しになっていれば、そうなることは必然だと思う。






































そもそも今までずっとやってきたやり方が最良だとなぜ思う?


































行き詰ったときに「じゃーいったん白紙に戻して、考え直そう」と思わないんだ。



































ちょっとずつ軌道修正して、修正して、そのたびほころびがでて。なんの解決にもならない。





































「ぶっ壊せ」



































日本の経済もそうだけれども、小手先の変化じゃもうどうにもならないところまできている。もっと抜本的な改革が必要なんだ。





































そう。




































ぶっ壊す。