残業代、引き上げへ 月30時間超のみ、少子化が後押し (朝日新聞) - goo ニュース
毎月50時間以上の残業を強いられている一社会人として、嬉しい限りです。
これを機会に会社も人員削減等と称してギリギリの人員で稼動する事なく、一部の社員に残業を強いる事も無くなってくれると嬉しい![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
有休をろくに消化出来なくなって、早幾年…。
国の方針に逆行し続ける会社…。
利益を出す事は大事な事だろうけど、利益を追求するあまり社員を蔑ろにして、身体を壊せばポイッ…。
こんな状況に歯止めがかかればいいのだけれどね![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_z.gif)
恐れているのは、年俸制になる事。
うちの会社でもマネージャー以上は年俸制。
これが全社員になるって話になると、この労働法制見直しも全く意味を成さなくなっちゃうし…![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_oro.gif)
毎月50時間以上の残業を強いられている一社会人として、嬉しい限りです。
これを機会に会社も人員削減等と称してギリギリの人員で稼動する事なく、一部の社員に残業を強いる事も無くなってくれると嬉しい
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
有休をろくに消化出来なくなって、早幾年…。
国の方針に逆行し続ける会社…。
利益を出す事は大事な事だろうけど、利益を追求するあまり社員を蔑ろにして、身体を壊せばポイッ…。
こんな状況に歯止めがかかればいいのだけれどね
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_z.gif)
恐れているのは、年俸制になる事。
うちの会社でもマネージャー以上は年俸制。
これが全社員になるって話になると、この労働法制見直しも全く意味を成さなくなっちゃうし…
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_oro.gif)