恐ろしい男①

　先ほどの記事にも書きましたが、ちょっと会社でゴタゴタが起きています。

　本当に私的なことなんですけどね。
　
　どうも最近、人運が悪いです。どんどん悪化の方向に向かってます。

　この前の、花火の返事をしなかった友達からも、連絡がありません。一応、私、メール送ったんですけどね。それを無視するってどうゆうつもりなんでしょうか？まぁ、たぶん旅行に行ってるかもしれない（海外）ので、そういうことにしておきますが。タイミング悪いね。

　さて、話を戻しまして。

　ずーーっと前の記事にも書きましたが、去年の10月くらいに異動してきた、男性社員のことです。この人は、私より２つくらい年上なんですけど、いつもオドオドしていて、あまり仕事ができる感じではありません。でも、悪い人じゃないと思って、仲良くしていたのですが、最近、何を思ったか、ちょっと調子に乗ってるというか、勘違いしてるような行動に出るようになったんです。

　私達の部署は一応、仕事を分担してやっていますが、全体でまわす仕事なので、担当の仕事はありますが、正社員ならば、全部の仕事を網羅できなくちゃいけない、と私は思ってます。パートの人なら、やっぱり責任の重さが違ってくるから、自分が与えられた仕事を、確実にこなせばいいとは思いますが、正社員は違いますよね。

　しかし、この男性職員は、最初の係長の教育が悪くて、「自分は特別なんだ。与えられた仕事だけやってればいいんだ。」という変な固定概念にとらわれてしまって、他の仕事を積極的にしようとはしません。別に積極的にしなくてもできるならいいけど、まったく理解しようとしてないんです。なので、時々、問い合わせの電話とか、自分がやったことない仕事に出会うと、失敗ばかりするんです。そこで学習すればいいのに、まったく覚える気はなくて、次にまた同じ失敗をします。

　それを注意しても、変な言い訳をします。全然、的外れな言い訳だから、理解してないんだな、と思うしかありません。それを注意しない上司ばかりだから、だめなんだとは思いますけどね。一応、会社にいる年数は私より上だから、あんまりえらそうに注意とかできないけど、時々むかついてしょうがない時があります。

　そして、その男性は、自分が与えられている仕事を完璧にこなしているかというとそうでもないんです。何度か理解できてるかどうか試してみましたが、やっぱり理解してないみたいです。ただなんとなく、皆のまねをしてやってるだけ、っていうのが、見えてきました。

　どんどんバカ主任の「言われたことだけやってればいい。仕事は最小限でいいんだよ。」という考えに洗脳されてます。最小限＝無駄をなくす、ではなくて、最小限＝うまくさぼる、みたいに考えてるところが恐ろしいです。
　この男性も、バカ主任もコネ入社です。一概にコネがよくないとは言えませんが、うちの会社は昔は縁故が多かったみたいで、上の方にはあまり優秀な人はそろってませんね・・・。やっぱり、病院ってのは古い構造してるんだろうか・・・？

　その男性社員に対するイライラや、不信感が積もっていきました。それにプラスして、その人が私に対する態度に問題があるような気がするのです。

　②へ続きます。