新人を見て思う

昨日は午前中外出、午後からプロジェクト会議とデイリーワークがこなせずパンク。
夕方に他のプロジェクトメンバーは忘年会に繰り出したが、僕は夕方からデイリーワーク処理開始し、帰ったのは日付が変わってから。
最近、色んな事に足を突っ込んでるんで細かい仕事は後回しの状況。
ショボイ仕事で手間のかかるやつは断っちゃったりしてるんで、超感じ悪い営業担当者。
ストレス溜まり食べ過ぎ・・・
せっかく減った体重が戻りつつありヤバイ。
ここらで締め直さねば、太り易い正月休みで大変な事になりそう。
忙しいとついつい自分に甘くなるから駄目だな～。

今日は午後から営業会議で、午前中の客先での打ち合わせを早く済ませて会社に戻ろうとしてたが、設計事務所の我が儘で仕様指示が朝令暮改状態となり紛糾・・・
すぐに結論でなさそうだったから途中で切り上げ帰社途中。

今月から親会社のリストラ策で工場に居た人間が選抜・研修を経て営業となるべくうちの会社に数名来た。
工場での仕事はそれはそれでに大変であろうが、基本的には決まった職務を全うすればいい環境。
接する（交渉する）相手も社内の人間が多いだろうし社外だと仕入業者だったりして、タフな交渉の経験はおそらくないだろう。
きっと彼等は営業を始めたら余りの環境の違いに呆然とする事だろう。
営業は仕事の範疇が無制限だし、客先の要望と自社の思惑とのギャップをいかに少なくするかが重要。
その交渉力・判断力を実践で経験し養ってく気構えが彼等にあるかどうかだね～。
僕は約8年前に転職した。
その当時を思い出すと、それまでの職歴・経験をリセットしてゼロからスタートする事が先ず最初に必要なんだよね。
（それに気付くまでも一苦労）
そうすれば積極的に知識・スキルを吸収しようと思える。
その過程には当然失敗も多い。
でも次にはもうその失敗を繰り返さないぞという姿勢がスキルアップに繋がる。
そんな姿勢でやってかないと彼等はすぐ潰れちゃうだろうな～。