つれズレ愚抄

つれ：「企業に年５日の有休指定を義務付けるそうで、労働基準法改正だの若年雇用対策法案だのと労働法規にテコ入れするのもアベノミクスの流れかぃ」

ズレ：「まず景気拡大で雇用総数が増えないことには労基法改正で休暇を義務付けたって休んだ分が他日の労働強化になるだけだし、再雇用に加えて若年雇用も実質強制となれば中年層のリストラに拍車が掛かるばかりだろうよ」

つれ：「大都市の介護施設は求人難で職員の定員割れから閉鎖に至る勢いだそうだから、ハミ出た労働力をそっちに斡旋したらどうだぃ」

ズレ：「それならむしろおカミが賃金を丸抱えしてでも若年層を介護就労に充てる方が諸々建設的なんじゃねぇか」

つれ：「障害福祉事業への報酬を減らしても従事者の賃金分は引き上げるてな器量はあるみたいだしねぇ」

ズレ：「平時の徴兵制には人を育てる側面もあることを鑑みりゃ、学卒後の一定期間に介護施設での奉公を義務付けしたっていいくらいでぃ」　

つれ：「収容者より施設職員が多くなりゃ老人イジメで憂さを晴らす隙もなかろうねぇ・・」