勤務評価表・・

無限堂ではボーナス支給前に「勤務評価表」というのがあってまず自己採点をしその後チームリーダーが客観的評価をして最後にぼくが評価します。極端に自己評価が低いひとや高い人がたまにいますがきっとその人にとっての基準値みたいなものが違うのでしょう。しかしこの「評価表」はボーナスの基準となるわけではなく単に自分の評価を主観と客観にわけて知るためのものです。でもまあそんな感じになっているから不思議です。