シルバーウィークとよばれる連休明けは土日も含め連続４日間研修を行い、
前日からは後学期の授業も始まっており、また昨年度受講者の要望により
今年度は半日→終日の研修に拡大したため、体力的にいささか不安でしたが、
さすがに県下から次世代を担うミドルとして選出されて来られた先生方ゆえ
その真摯な姿勢と熱気に刺激され、何とかこなせました。演習内容はワーク
シートなど盛りだくさんに用意しすぎて時間が足りないほどでしたが…
受講者の感想（無記名）は本文に掲載しています。 . . . 本文を読む
いっかんして反対してきたはずの免許更新制度。にもかかわらず、
東京での説明会、三大学連絡協議会、学内運営委員会などかなりの
時間をこれに費やす羽目になり、なおかつ定員の１割しか集まらない
寂しい更新講習を担当することになりました。ただ、どうせ二日間
費やすのなら…とエネルギーは注いだつもりです。受講者の声は
本文の通り。共通テキストという「他人のふんどし」でとる講義は
初体験で、かつ試験も後に控えているので講演会のように脱線も
しづらく、押さえるべきところは外せない「せわしなさ」でした。
救われたのは受講者がとても熱心に聞いてくれていたことです。
これは予想外でした… . . . 本文を読む
校長講話（宿題）、危機管理法制（宿題）、人事評価をテーマとする
全４回シリーズ第３回めの講義に対する「受講者アンケート結果」です。
宿題の回答、解説に追われ、人事評価者訓練が十分にできなかったこと
心残りです。最終回の２月に向けてリベンジします。 . . . 本文を読む
福岡市新任校長研修４回シリーズの３回目。
９月末とはいえ、とても暑い昼下がりで、
残念なことに空調がない蒸し暑さの中、
たいへん熱く校長先生方は自身の講話を語り、
危機管理の法的事案についての検討を行って
くれました。大変満足１１名、満足２２名、
あまり満足でない０名、満足でない０名でした。
感想は本文の通りです。 . . . 本文を読む
北筑後地区の教頭先生を対象に組織マネジメント講義を行いました。
中核市の久留米を含んでおるため１００名を超えており、時間的にも
残念ながら十分な演習を行うことができませんでしたが、熱い思いが
（当日はほんとに暑かった…）少しは伝えられたのか、無記名の感想を
すべて以下にアップしておきます。 . . . 本文を読む