初のプレミアムフライデー

いよいよ～　月末の金曜日の仕事を　３時で終えて　消費を喚起する

「プレミアムフライデー」　の初回が２４日に迫って参りました。

総務省は　全国の都道府県と政令市に対し、当日の２４日には、職員が

早期退庁できるよう年次休暇の取得を促す通知を出しました。

様子見の状態だった中国地方の各県は　その通知を受けて、

急きょ検討を始めるなどしているんだそうですが、

その後　どうなってるのでしょうか？

 

広島の場合　知事部門だけで約４１００人の職員がいる広島県人事課では、

国からの情報が少なくて　対応を測りかねていたらしいのですが、

２４日には県議会定例会の一般質問がある為に　今月は動けず、来月３月からの

取り組みと、今回は見据えているようです。

年次休暇を取れとか、フレックスタイムの活用をしろとか、それだけの指示では

細かいところが計りかねて　見本が無いと　動けないでいるようです。

基本的に　全庁的な推進は、行政サービスの観点から　難しいと

考えるんですね～　役所の良識的判断では。

 

それでも　色んな自治体が　いろんな方法で　３時退庁を考えているんですから、

まずはやってみるのが１番ではないでしょうか？

 

それで　１番良い方法を　みんなが真似ればいいのです。

鳥取県では　フレックスタイム制度を導入して、会議や出張について　

急を要するもの以外は　入れない様に職員に周知徹底する方針だそうです。

人事課は　可能な限り　早帰りの取り組みの応援をしたいそうですから

みんなで～～のっかりましょう！！

まずは　公官庁からの動きが無いと、民間も動きませんから　全体が動かないと

消費を喚起しる事など　ほど遠い事です。

 

中國運輸局や　広島労働局は　特に働きかけをしていないそうですから

足並みは　全然そろっておりません！

やらないままでは、総務省の　力も働きかけも　無いものになってしまいますね～

マ～　日本の行政機関の連携は　いつも取れていない　という事を

　この度も　立証するんでしょうかね～～～～？

先行きを見て見たいですね！