チョッとお疲れ?

昨日も当直明け、、、。
明け方吐き気がするという方が、、、。
とにかく時間置きの吸引や体位変換の必要な人ばかりの受け持ち、、、。
３時の巡室を終えて少し休もうかな?と思ってたのにそんな時間もなく材料を作ったり検査の準備だったり、、、。
そして退勤時間もコールに対応して自分の記録が出来ず、、、。
おまけにスタッフがチョッと、、と廊下に呼び出す、詰め所でもいいんじゃに？というと駄目だと、、、。
廊下に出ると母が医大に入院するかもしれないので夜勤が出来ないと。
少ないスタッフの中で彼女に希望通りにしてるのにそれをはずしたら一体何をするのか?

疲れ果ててる頭にカチンときた～！
すぐに調整してみるが代わりがいない、休みのスタッフに代わって貰うか？
折角の休みをあげてるのにねえ、、、。
彼女は何時も自分のことが一番、周りのことは後回し、よく遅れたり早めに帰ったり、、、。
大抵のことは目を瞑ってきたから、、、。
子供を抱えて働くのは大変だけれど働かなきゃ食べれない状況ならもっと厳しさがあってもいいと思うんだけどね。
夜間保育などもあるんだし、、、。

mikiharbは子供を１時間以上かかる田舎の実家に預けて夜勤入りしたり、、そうやってやっと３人の生活をやりくりしたものだけど、、、。
今風は適度に働いて収入だけは一人前を要求する、、そんな都合のいい組織なんて人助けじゃないんだから、、、。
mikiharbが再就職していったころ、彼女はこんなところは長いはできない、よそに勤変わろうと思ってるといってたんだけど、、、。
止めなきゃよかったかな?と思うほど、、、。
こんな職員はいらない！
勤めて欲しくない、、、、。
勤務調整をして退勤しようとするともう一日待ってください、はっきりしますって。遅いんだよ、それでは、、、。
みんなを巻き込む事態だからもう決めたとおりにやって！夜勤はしなくていいから！と言い捨てて帰宅したら、、、。

夜、主任から電話、、、。
彼女の都合よく話していたようでmikiharbが怒ったことをおかしな話に変えていたような、、、。

ああ～～＾、いあやだあ、こんなスタッフは！
先日も受け持ちのことをやっててねというと聞いてない、教えてもらってないと、、、。
もう４ヶ月になるんだよ、あなたも仕事をして１０年選手だよ、一体内を今さら、、、。
こんなことがあってイライラ、、、,なmikiharbでした、、、。
今日はお休み、お天気もいいので畑にいってみるかなあ～～～♪*(ウインク)*